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Product manager 100%

Grenchen (Lebern)
Jobup
Produktmanager
EUR 100’000 pro Jahr
Inserat online seit: 17 Juni
Aufgaben der Stelle

Rejoignez notre équipe en tant que Product Manager à 100 %. Un environnement passionnant et des avantages attractifs vous attendent.

Responsabilités

  • Participer aux projets de nouveaux produits selon PSD.
  • Proposer et accompagner des améliorations de produits.
  • Participer aux analyses de risques concernant les nouveaux habillages et nouveaux modèles, ainsi qu’à la définition des plans d’inspection au niveau des composants et habillages, afin d’assurer la qualité à l’assemblage.
  • Surveiller et valider les modifications de composants.
  • Prendre les décisions concernant les demandes de dérogations sur la base d’une analyse de risques et des tests d’assemblage si nécessaire.
  • Participer à la définition des plans d’inspection au niveau de l’assemblage.
  • Aider à la résolution des problèmes d’assemblage et participer à des projets de résolution de problèmes.
  • Proposer et suivre un plan d’actions pour chaque cas de validation.
  • Analyser les différentes données disponibles dans le but d’améliorer la maîtrise des processus et la qualité des produits.
  • Préparer et présenter sur demande une revue produit pour les calibres sous sa responsabilité.

Qualifications

  • Technicien ou ingénieur en microtechnique ou mécanique requis.
  • Démarches de résolution de problèmes maîtrisées.
  • Maîtrise des processus techniques.
  • Connaissance des plans d’expérience.
  • Compétence en logiciel PLM.
  • Français bilingue, avec de bonnes connaissances en allemand et en anglais.

Avantages

  • Possibilités de formation continue.
  • Multiples perspectives professionnelles grâce à la mobilité interne.
  • Cinq ou six semaines de vacances par année selon âge et/ou fonction.
  • Semaine de 40 heures selon la CCT.
  • Politique salariale attractive et bonnes prestations sociales.
  • Congé parental de trois semaines pour les pères et jusqu’à 19 semaines pour les mères.
  • Restaurant d’entreprise.
  • Réductions pour le personnel sur les produits du Swatch Group et autres partenaires.
  • Activités sportives et événements d’entreprise.
  • Participation financière à l’assurance maladie.
#J-18808-Ljbffr
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