Sachbearbeiter:in Warenwirtschaft
Wir suchen eine erfahrene Fachkraft für unsere Warenwirtschaftsabteilung, die sich auf die Überwachung und Pflege der Wareneingangs- und Rechnungskonten spezialisiert hat. Die Person sollte fundierte Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel) besitzen und gute analytische Fähigkeiten sowie hohe Zahlenaffinität nachweisen können.
In dieser Rolle wirst du insbesondere folgende Aufgaben übernehmen:
* Überwachung und Pflege der Wareneingangs- und Rechnungskonten, einschließlich Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abstimmung zwischen Wareneingängen und Rechnungen.
* Identifikation und Analyse unplausibler Bewertungen in den Warenbeständen zur Sicherstellung korrekter Buchungs- und Bewertungsgrundlagen.
* Erstellung und Auswertung von Margenanalysen für Handelswaren zur Optimierung der Rentabilität und Ableitung von Massnahmen zur Ergebnisverbesserung.
* Prüfung und Genehmigung von Zahlungsfreigaben unter Berücksichtigung interner Richtlinien und Wirtschaftlichkeitsaspekte.
* Prüfung und Bewertung unplausibler Erlösminderungen, wie Rabatten, Retouren oder Gutschriften, mit dem Ziel der Nachvollziehbarkeit und Transparenz.
* Eigenverantwortliche Durchführung von Buchungen und Abstimmungsarbeiten in den SAP-Modulen Materialmanagement (MM) und Finanzwesen/Controlling (FI/CO).
Wenn du dich für diese Herausforderung interessierst, sende uns deine Bewerbung!
Anforderungen:
* Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen.
* Einige Jahre Berufserfahrung innerhalb der Buchhaltung und/oder der Warenwirtschaft.
* Gute analytische Fähigkeiten, ein hoher Zahlenaffinität sowie eine sehr exakte Arbeitsweise.
* Fundierte Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel), SAP-Kenntnisse sind wünschenswert.
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere Sprache ist von Vorteil.
* Hohe Teamorientierung, Flexibilität und eine lösungsorientierte Denkweise.
Was wir bieten:
* Vergünstigung bei Bezug von Produkten der Coop Gruppe.
* Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt.
* Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit.
* Treueprämien.
* Sparplan bei der Pensionskasse.
* Gesamtarbeitsvertrag (GAV).