Hast du ein Faible für Maschinen und Anlagen, die Genuss möglich machen? Werde Teil unseres Migros Industrie Genuss-Segments (Chocolat Frey, Café Royal, Crème d'Or) und erlebe, wie Erfolg durch Teamarbeit entsteht. Gemeinsam schaffen wir Grossartiges - beim besten Arbeitgeber der Schweiz! Profitiere von den attraktiven Anstellungsbedingungen der Migros Gruppe und gestalte die Zukunft mit uns.
Wichtige Hinweise: Bewerbung ohne Motivationsschreiben - gönn dir in der freien Zeit ein feines Stück Schokolade ??
Was du bewegst
* Erhaltung der hohen Maschinenverfügbarkeit, Störungsbehebung und Werkstattarbeit
* Verantwortlich für zugewiesene Anlagen (Ersatzteilverfügbarkeit, Funktionstüchtigkeit, leistungsverbessernde Massnahmen, Revisionsarbeiten)
* Installation von Neuanlagen, Erwerb der Anlagenkenntnisse und Schulung
* Verantwortlich für die Einhaltung aller Sicherheits-, Qualitäts- und Hygienevorschriften
Was du mitbringst
* Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Technische Grundausbildung / Mechaniker / Poly-/Produktionsmechaniker / Landmaschinenmechaniker / Instandhalter (w/m/d)
* Berufserfahrung:Jahre Berufserfahrung von Vorteil Instandhaltung, Mechanik
* Kenntnisse der mechanischen Bearbeitung und gutes technisches Verständnis
* Flexibel, offen und vielseitig einsetzbar
* Bereitschaft für 2- bis 4-Schichtbetrieb (Wochenende)
* Deutsch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten
* Zentraler Arbeitsort: Sehr gute Verkehrsanbindung und gratis Parkplätze
* Verpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
* Handy-Abo: Spitzenpreise auf Handy-Abos bei Galaxus Mobile, Sunrise oder Wingo - bereits ab CHF/ Monat
* Sport- und Fitnessangebote: Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHFRückerstattung auf Fitness-Jahresabos
* Freizeit- und Kulturangebote: Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare
* Cumulus-Punkte: 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel
Rekrutierungsprozess
* Vorselektion der Bewerbungen
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Probearbeiten
* Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
* Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Severine Jegge
Recruitment Business Partner
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