Overview
Lohn - CHF95'000 - 125'000 – der ROCKEN Partner bewegt sich am Puls von privatem Unternehmertum und öffentlichem Interesse. Als verlässliche und innovative Arbeitgeberin bieten sie attraktive Stellen in den verschiedensten Berufen. Viele Mitarbeitenden haben direkten Kundenkontakt. Andere wiederum sorgen hinter den Kulissen dafür, dass alle reibungslos ans Ziel gelangen. Mit einer aktiven Aus- und Weiterbildungspolitik wird das Potenzial der Mitarbeitenden gefördert und deren Entwicklung unterstützt.
Rolle
SAP Modulverantwortliche/r – in dieser Funktion übernimmst du die Verantwortung für das SAP Modul EAM/PM auf S/4HANA, begleitest die Weiterentwicklung geschäftskritischer Anwendungen und koordinierst technische Anpassungen gemeinsam mit Fachbereichen und externen Partnern. Dabei stellst du einen stabilen Betrieb, eine saubere Dokumentation sowie ein professionelles Change- und Releasemanagement sicher.
Verantwortung
* Du betreust das SAP Modul EAM/PM auf S/4HANA inklusive mobiler Anwendungen und angebundener Systeme
* Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, nimmst Anforderungen auf und entwickelst passende Lösungen
* Du beschreibst Anpassungen im Detail und setzt diese selbst um oder koordinierst die Umsetzung mit externen Partnern
* Du begleitest Änderungen im System von der Planung über Tests bis zur Einführung
* Du unterstützt den laufenden Betrieb im 2nd Level Support und stellst eine saubere Dokumentation sicher
Qualifikationen
* Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in Betriebswirtschaft, Informatik oder Wirtschaftsinformatik auf Niveau HF, FH oder gleichwertig
* Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in SAP EAM/PM, idealerweise mit GUI, Fiori und mobilen Instandhaltungslösungen
* Du bringst sehr gute Kenntnisse in SAP S/4HANA sowie in der Instandhaltungsplanung und der Digitalisierung von Geschäftsprozessen mit
* Du arbeitest analytisch, konzeptionell und mit einer vernetzten, systematischen Denkweise
* Verhandlungssichere Deutsch- und branchenübliche Englischkenntnisse
Benefits
* Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
* Flexible Arbeitszeitgestaltung
* Markt- und leistungsgerechte Löhne
* Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
* Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
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