Case Manager/-in, 70%
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Case Manager/-in, 70%
Die Abteilung Individuelle Leistungen ist im Volksschulamt für die Organisation einer bedarfsgerechten Förderung für Kinder und Jugendliche mit besonderem Bildungsbedarf zuständig. Sie sorgen für eine adäquate und bedarfsorientierte Zuweisung zu den kantonalen Spezialangeboten. Für die Abteilung Individuelle Leistungen suchen wir per am Standort Solothurn eine/-n Case Manager/-in, 70%.
Ihre Verantwortung
Als Fachperson Case Management Individuelle Leistungen sind Sie zuständig für die Fallführung der zugeteilten Fälle/Dossiers sowie den Zuweisungsprozess zu den kantonalen Spezialangeboten.
Sie koordinieren und bereiten selbstständig die notwendigen Verfügungen in Absprache mit den beteiligten Personen und Fachstellen vor.
In einem kleinen und spezialisierten Team arbeiten Sie selbstständig.
Sie sind Kontaktperson für Fachfragen der Ihnen zugeteilten Institutionen.
Ihr Profil
Sie verfügen über einen Fachhochschulabschluss im Sozialbereich oder einen Abschluss der höheren Berufsbildung vorzugsweise im Sozialbereich, der Sonderpädagogik oder eine gleichwertige Ausbildung.
Kenntnisse und Erfahrungen im sonderpädagogischen Bildungs- und Verwaltungsbereich sind von Vorteil.
Sie sind eine belastbare Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung und rascher Auffassungsgabe.
Eine selbstständige Arbeitsweise, vernetztes Denken sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten runden Ihr Profil ab.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
Familie & Beruf
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Co-Abteilungsleiter Individuelle Leistungen
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. jid86ce69ea jit0311a jiy26a