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Hr specialist 80-100%

Lausanne
SPIE Switzerland
HR Experte
EUR 90’000 pro Jahr
Inserat online seit: 15 April
Beschreibung

Tes responsabilités :

* Administration RH : Tu gères de manière autonome l'administration du personnel, en garantissant la conformité des processus et la qualité des données RH tout au long du cycle de vie des collaborateurs
* Gestion des salaires : Tu participes au processus de préparation et contrôle des salaires en soutien du Spécialiste Payroll
* Recrutement et Talent Acquisition : tu pilotes certains recrutements, de la définition des besoins à l'intégration, en assurant une expérience candidat optimale
* Formations et développement : tu participes au suivi du budget, à la gestion des plans et à la mise en place de solutions pour développer les compétences
* Projets RH & amélioration continue : tu contribues à des projets transverses (digitalisation, employer branding, optimisation de processus)
* Polyvalence : membre d'une petite équipe, tu assumes aussi des tâches administratives récurrentes essentielles


Qualifications :

* Tu disposes d'une très bonne expérience dans une fonction similaire et tu apportes une expertise large dans le domaine des ressources humaines
* Tu possèdes de très bonnes connaissances en assurances sociales, en droit du travail suisse et justifies d'une expérience confirmée en gestion des salaires (préparation, contrôle)
* Une expérience préalable en recrutement constitue un atout
* Tu te distingues par ta rigueur, ton sens de la confidentialité, un haut degré d'autonomie et un vrai esprit d'équipe. Grâce à ta méthode de travail structurée, tu gères aisément plusieurs projets en parallèle
* Tu es à l'aise avec les systèmes et les outils digitaux et tu disposes de très bonnes compétences sur Excel
* Tu maîtrises parfaitement le français à l'oral et à l'écrit
* Tu possèdes également de très bonnes connaissances en allemand ou en anglais
* Idéalement, tu habites sur l'axe Lausanne-Genève et tu es prêt à travailler sur les deux sites (Bussigny et Satigny)


Pourquoi nous rejoindre ?

* Horaire flexible
* 1 ou 2 semaines de vacances supplémentaires par année (non-payées)
* Poste de travail hybride et home office
* Cadre de travail moderne et stimulant
* Possibilité de formation et de développement interne
* Caisse de pension avec plan à options et cotisations de l'employeur supérieures au minimum légal
* Parking gratuit et bornes de recharge
* Divers autres avantages

Le masculin vaut pour le féminin et autres genres.

#J-18808-Ljbffr

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