Die ist eine aufgeschlossene, lebhafte Kirchgemeinde mit 5 Kirchenkreisen auf dem weitläufigen Gebiet der Einwohnergemeinde Köniz. Mit über 100 Mitarbeitenden, rund 50 Behördenmitgliedern und vielen Freiwilligen bilden wir eine der grössten Kirchgemeinden im Kanton Bern.
Als kompetente Dienstleisterin steht die Kirchgemeindeverwaltung den Mitarbeitenden und Behörden in den fünf Kirchenkreisen mit professionellem Fachwissen zur Seite. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung eine/n
Mitarbeiterin / Mitarbeiter Finanzen 70–80 %
Ihre Aufgaben
Bereich Finanzen ca. 40–50 %:
1. Selbstständige Führung der Finanzbuchhaltung
2. Verantwortung für die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
3. Mithilfe Erstellung sowie des Rechnungsabschlusses
4. Eigenverantwortliche Betreuung des Inkassos inkl. Überwachung offener Posten und Durchführung des Mahnwesens
5. Erteilung allgemeiner Auskünfte sowie kompetente Unterstützung von Behördenmitgliedern und Mitarbeitenden in Finanzfragen
6. Mitarbeit in Projekten (z.B. Einführung neues Finanzprogramm)
Im Bereich Payroll ca. 30 %:
7. Führung der Lohnbuchhaltung inkl. Jahresabschluss sowie Mitarbeit in der Lohnadministration
8. Abwicklung von Aufgaben im Bereich Sozialversicherungen und Quellensteuer
9. Erstellung des Personalbudgets und laufende Budgetkontrolle
10. Berechnung der jährlichen Dienstaltersgeschenke
11. Erteilung von Auskünften zu Lohnabrechnungs- und Sozialversicherungsthemen
12. Erstellen von Statistiken und Auswertungen
13. Unterstützung der Leitung Fachbereich Personal
Sie bringen mit
14. Mindestens Abschluss als Sachbearbeiter/in Rechnungswesen edupool sowie Abschluss als Payroll Spezialist/in
15. Mehrere Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen, insbesondere Rechnungslegungsmodell HRM2 und im Payroll
16. Sehr gute Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungen
17. Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
18. Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen
19. Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum und hoher Eigenverantwortung
20. Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und eigene Ideen wirkungsvoll umzusetzen
21. Wertschätzendes, engagiertes und motiviertes Team
22. Zentral gelegener Arbeitsort direkt an der Bushaltestelle Neuhausplatz sowie wenige Gehminuten vom Bahnhof Köniz sowie Liebefeld entfernt
23. Modern eingerichteter Arbeitsplatz
24. Attraktive Anstellungsbedingungen, wie Möglichkeit für Homeoffice, Beteiligungen an Fort- und Weiterbildungskosten, mindestens 25 Tage Urlaub pro Jahr sowie Beteiligungen an den Kosten eines Jahresabonnements des öffentlichen Verkehrs
Die Bewerbungsfrist läuft bis am 29. März 2026.
Bewerbungen von Stellenvermittlungsbüros werden nicht berücksichtigt.
Weitere Informationen zu unserer Kirchgemeinde finden Sie unter