Aufgaben
1. Du stellst eine professionelle, kundenorientierte sowie zielgerichtete strategische und operative Personalarbeit sicher und berätst die dir zugeteilten Betreuungsbereiche im Gesamtkontext der HR-Arbeit
2. Du trägst Mitverantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess; unterstützt und berätst die Linienvorgesetzten und nimmst an Bewerbungsgesprächen im jeweiligen Zuständigkeitsbereich teil
3. Du arbeitest eng mit der Linie sowie der Geschäftsleitung in allen HR relevanten Themen zusammen
4. Du betreust und berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Themen (Organisationsentwicklung, Gesprächsführung, Trennungsprozess, etc.)
5. Du bist eine kompetente Ansprechperson für alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen
6. Du stellst die administrativen Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycles sicher (von der Personalgewinnung und -entwicklung bis hin zum Austritt)
Anforderungen
7. Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung im Personalbereich auf Stufe Fachausweis oder Bachelor (FH)
8. Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion und breite operative HR-Facherfahrung
9. Deine Muttersprache ist Deutsch, weitere Landessprache von Vorteil
10. Du bist eine lösungsorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und klarer Kommunikation
11. Du hast eine a usgeprägte Sozialkompetenzen
12. Du bringst eine hohe Flexibilität mit, da du häufig an verschiedenen Standorten in der Region Zürich und Ostschweiz tätig bist