Ein Job mit Aussichten: Im Spital Thun erwarten Sie nebst der topmodernen Infrastruktur und einer vielseitigen Tätigkeit im familiären Umfeld auch die Möglichkeit zur flexiblen Freizeitgestaltung in der umliegenden Natur- und Seeregion. Sie suchen Sinnhaftigkeit, aber auch Fairness? Dann sind Sie hier richtig. Reizt Sie die Vorstellung, unser Payroll-Team bei einer abwechslungsreichen, sorgfältigen und termingerechten Lohnverarbeitung zu unterstützen und unseren Mitarbeitenden als erste Anlaufstelle kompetent zu beraten? Interessieren Sie sich für die Themen Lohnadministration und Sozialversicherungen? Gemeinsam mit Ihren Teamkolleg:innen tragen Sie zu einer qualitativ hochstehenden Lohnverarbeitung für rund 2'300 Mitarbeitende bei. Ihre Affinität zu HR-IT-Tools ist von Vorteil, denn die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse liegt uns am Herzen. Das wartet auf Sie * Vielfältiges und herausforderndes Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR Services * Interdisziplinäre Zusammenarbeit * Übernahme und/oder Stellvertretung HR-IT-Tool Verantwortung So werden Sie Teil unseres Teams * Kaufmännischen Grundbildung, ergänzt mit einer Weiterbildung im Bereich Payroll, Sozialversicherungen oder HR * Erste Erfahrungen in einer vergleichbaren Funktion sind erwünscht * Kenntnisse in Systemen wie Zeitwirtschaft (Polypoint PEP) und Krankheits-/Unfallmeldungen (UKA) von Vorteil * Sinn und Elan für Prozess-Optimierungen * Teamplayer mit Zahlenflair Bei Fragen steht Ihnen Herr David Moser, Leiter HR Services/Stv. Leiter HR, Telefon 41 (0) 58 636 20 58 zur Verfügung.