Deine Herausforderung
Du wirst mit einem umfassenden Einführungsprogramm in die Materie des Recruitings und in die Welt von Consult & Pepper eingeführt. Mit Empathie, Zuverlässigkeit und Ausdauer betreust du deine Kandidat:innen von A-Z. Dein Arbeitsalltag gestaltet sich folgendermassen:
1. Du nutzt verschiedene aktive und passive Kanäle, um die richtigen Fachspezialist:innen und Führungskräfte zu finden.
2. Nach einem persönlichen Interview und der Evaluation der Bedürfnisse sowie Fähigkeiten deiner Kandidat:innen zeigst du ihnen spannende Karrieremöglichkeiten aus unserem grossen Beziehungsnetz auf.
3. Dabei hältst du dir immer dein übergeordnetes Ziel vor Augen: Das Schlagen der Brücke zwischen Kandidat:innen und Unternehmen, die fachlich, aber vor allem auch kulturell und menschlich zueinander passen.
4. Du betreust deine Kandidat:innen im gesamten Bewerbungsprozess und begleitest sie bis hin zur neuen Stelle.
Bei all deinen Aufgaben agierst du als Recruiter:in, Akquisiteur:in, Headhunter:in, Career Coach, Sparringpartner:in, Mandatsleiter:in, Mediator:in, Unternehmer:in, Präsentator:in und Motivator:in in einer Person.
Deine Qualitäten und Begabungen
5. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (FH, Uni), idealerweise in BWL oder Psychologie
6. Das Thema Recruiting interessiert dich und du kannst dir vorstellen in diesem Bereich Fuss zu fassen
7. Du besitzt eine «Machernatur» sowie Verkaufstalent und schätzt die Möglichkeit, von Beginn an operativ tätig zu sein
8. Du agierst unternehmerisch, möchtest dich an deiner eigenen Performance messen lassen und verfolgst deine Ziele dabei motiviert, authentisch sowie nachhaltig
9. Deine Muttersprache ist Deutsch und du kannst dich in Englisch gut verständigen
10. Du verfügst über so viel Humor, dass du zuweilen auch über dich selbst lachen kannst und du schätzt den Wert einer Arbeitsumgebung, welche von Fröhlichkeit, Motivation und gelegentlichen gemeinsamen Festivitäten geprägt ist