Wir sind ein grossartiges Team und werden immer wieder von Great Place to Work als beste Arbeitgeberin ausgezeichnet. Dir fehlt Wertschätzung? Wir sind bekannt für unsere positive Feedback-Kultur. Du möchtest beruflich weiterkommen? Dann profitiere von grosszügigen Weiterbildungsbudgets und fast unbegrenzten Karriere- und Veränderungsmöglichkeiten im IT-Universum von UMB. Du hast keine Ahnung, was im Betrieb läuft? Wir informieren offen und ehrlich, was geht. Es gibt 1000 Gründe, bei UMB zu arbeiten. Bewirb dich jetzt, und erfahre mehr.
Aufgaben, die dich herausfordern und jeden Tag besser machen Expert Level System Engineering im Bereich Windows Server
Selbständige Durchführung von technischen Due Diligence
Unterstützung bei Design, Konzeption und Umsetzung von Microsoft-Infrastrukturen
Lead Engineer in komplexen Migrationsprojekten
Zielorientierte Projektabwicklung mit Fokus auf Qualität und Kommunikation
Das bringst du mit Abgeschlossen Informatiklehre oder abgeschlossenes Informatikstudium sowie mehrere Jahre Berufserfahrung
Fachspezifische Weiterbildungen im Bereich Microsoft (z.B. Exchange, Windows Server, Azure)
Experte im Bereich Windows Server-Rollen und -Funktionen
Mehrjährige Erfahrung in Design, Konzeption und Durchführung von Migrationsprojekten
Stilsicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
Mit diesen Stärken bist du top für den Job Du arbeitest selbstständig und hast Eigenmotivation
Du bist ein Teamplayer
Du hast analytische Fähigkeiten und eine rasche Auffassungsgabe
Qualität ist dir besonders wichtig
Auch darum solltest du dich gleich jetzt bewerben.
Jeden Tag im Stau? Homeoffice ist bei uns fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Mal eine Auszeit? Bei UMB sind bis zu 9 Wochen Ferien möglich. Immer nur arbeiten? Unsere grossartigen Events sind branchenweit bekannt. Wir tun alles, um den Teamzusammenhalt zu fördern. Jetzt bewerben, und mehr über die 1000 Gründe erfahren, bei der besten Arbeitgeberin der Schweiz zu arbeiten. Als beste Arbeitgeberin der Schweiz finden wir unsere neuen Kolleginnen und Kollegen meistens über Empfehlungen – und sonst über Stelleninserate. Deshalb bitte keine Dossiers von Personalvermittlern, Danke.
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