Berufliche Herausforderung: Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Nachhaltigkeitskommunikation und Umweltbildung
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Aufgabenbereich
* Wir suchen eine Person, die sich mit der Förderung nachhaltigen Verhaltens beschäftigt. Dazu gehören angewandte Forschungsprojekte zu Themen wie Framing und Storytelling, Behavioral Design, Scientainment & Gamification, Narrative Environments, Suffizienz oder transformative Bildung.
* Sie übernehmen kleine bis mittelgroße Projekte und Teilprojekte und leiten diese eigenständig.
* Sie wirken in der Akquise von Drittmitteln mit und bspw. Mitarbeit bei Offerten oder durch Vernetzung mit Partner:innen.
* Sie arbeiten in der Lehre auf Bachelor- und Masterstufe-Stufe mit und betreuen studentische Arbeiten.
* Sie arbeiten trans- und interdisziplinär mit Personen aus Wissenschaft, Praxis und Gesellschaft zusammen, vernetzen sich in einem oder mehreren Fachbereichen der Forschungsgruppe und gestalten die Weiterentwicklung der Forschungsgruppe mit.
Anforderungen und Qualifikationen
* Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Sozial-, Kommunikations-, Umweltwissenschaften, Psychologie oder verwandten Fachrichtungen.
* Kenntnisse in quantitativen und/oder qualitativen Forschungsmethoden.
* Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Praxisgebiet.
* Ausgewiesene Erfahrungen in der selbständigen Leitung von (Teil-)Projekten, idealerweise Erfahrungen in Projektakquise.
* Kompetenzen in (Hochschul-) Didaktik.
* Erfahrung und/oder Interesse an praxisnaher transdisziplinärer Forschung.
* Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch; solide Englischkenntnisse.
* Sichere Auftritts- und Verhandlungskompetenzen.
* Selbständig, initiativ, strukturiert, kreativ, kritik-, konflikt- und teamfähig.
Vorteile
* Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen an.
* Förderung der Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen.