Jobbeschreibung: Rayonleiter/in im Verkauf
Unsere Verkaufsmarken erfreuen sich großer Beliebtheit bei unseren Kunden. Als Rayonleiter/in im Verkauf bist du verantwortlich für die Einhaltung der Qualitätsstandards und die Steigerung des Umsatzes in deinem Bereich.
Aufgaben
* Die Bedürfnisse unserer Kunden zu kennen und ihnen entsprechend zu bedienen, ist deine wichtigste Aufgabe.
* Du bist kompetent und motiviert, um unsere anspruchsvollen Kunden zu unterstützen.
* Deine Vorgesetzten bei der Betriebsführung zu unterstützen, gehörst auch dazu.
* Die Führungskennzahlen zu überwachen und entsprechende Maßnahmen einzuleiten, falls notwendig.
* Das Einkaufen zu erleichtern und die Regale immer gefüllt zu halten, gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
* Dein Team zu führen und die Personaleinsatzplanung zu erstellen.
Anforderungen
* Abgeschlossene Verkaufsausbildung oder bereits viel Erfahrung im Verkauf? Dann bist du bereit für diesen Job.
* Führungs- und Branchenerfahrung zeige ich gerne in meinem Dossier.
* Gut gelaunt und präsentabel bist du unverzichtbar für unseren Verkauf.
* Einsatzzeiten sind flexibel und passen sich deiner Situation an.
* Deutsch beherrschst du sehr gut - sowohl mündlich als auch schriftlich.
Vergünstigung
* Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten.
Anstellungsbedingungen
* Pensionskasse: 2/3 wird von uns einbezahlt, attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
Arbeitszeit
* 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle.
Weiterbildung
* Mehr als 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop.
Nachhaltigkeit
* Engagement für Mensch Tier und Natur mit mehreren Aktionen.
Kommunikation
* Interne App für Mitarbeiter.
Gesundheit
* Fr. 200.– Rabatt auf das Jahresabonnement für Update-Fitness, kostenlose Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, firmeninterne Sportangebote.