Il nostro cliente è un’azienda primaria, del settore chimico farmaceutico, che conta circa 250 collaboratori, in costante crescita.
Ci ha richiesto di ricercare un/una
con background economico e significativa esperienza in HR.
* Bachelor in economia o studi statistici/controlling.
* Ideale una post-formazione in HR.
* Conoscenza avanzata di Excel e predisposizione naturale all’utilizzo di nuovi strumenti informatici.
* Conoscenza di reportistica avanzata.
* Conoscenza dei KPI del personale.
* Conoscenze delle assicurazioni sociali (AVS, AI, IPG) e assicurazioni malattia, infortuni e LPP.
* Buona conoscenza della lingua inglese.
* Pensiero analitico e concettuale, elevata affinità con i numeri.
* Metodo di lavoro indipendente, strutturato e orientato agli obiettivi.
* Persona integra e comunicazione efficace.
* Buon ascolto, comunicazione efficace ed autorevole.
* Autentico team player.
* Nice to have: competenza nell’utilizzo del programma Risnova, titolo preferenziale.
Mansioni
* Supporta, in collaborazione con la Direzione HR, l’elaborazione del budget annuale del personale.
* Prepara la reportistica periodica a supporto del ciclo di budget annuale (head count, FTE, turnover, costi di reclutamento, scostamenti, costi di formazione, eventuali costi di contenzioso, ecc.).
* Fornisce consulenza alla Direzione HR e ai Responsabili di Linea sugli indicatori chiave di prestazione delle risorse umane, in particolare nell’ambito della pianificazione dei costi del personale.
* Supporta l’HR Director nell’elaborazione della Salary Review.
* Analizza i KPI delle risorse umane utili a supportare decisioni strategiche del Gruppo.
* Si occupa della creazione di reportistica HR di Gruppo.
* Supporta vari progetti HR.
* Monitora, a livello federale e cantonale, eventuali variazioni in tema di assicurazioni sociali e previdenze.
DURATA DEL CONTRATTO: Indeterminato. Percentuale tra il 70% e il 100%, da concordare.
La nostra lente d’ingrandimento
In questa azienda, l’HR è considerato il vero partner per la crescita dell’organizzazione. Opportunità di confrontarsi in un contesto sfidante e di crescita nel ruolo.
Il consulente di riferimento è Samuele Pietrobon.
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