Assistent*in? Also immer nur Stv. machen und so? Daruber konnen wir nur schmunzeln. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Fuhrungserfahrungen sammeln. Und naturlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden.
Was du bewegst
* Du achtest dich besonders auf die Frische von Fruchten, Gemuse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kf an
* Frischprodukte und naturlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prufen und in die Regale in deinem Laden fullen
* Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen
* Ordnung und Sauberkeit in der Filiale und im Lager sicherstellen
* Kasse bedienen und abrechnen
* Als Assistent*in die Mitarbeitenden anleiten, fordern und weiterbringen und ihnen ein Vorbild sein
Was du mitbringst
* Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung ware ideal
* Berufserfahrung: Idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung im Detailhandel (Lebensmittel)
* Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
* Bereit, schon auch mal jenseits von nine to five zu arbeiten und die Freizeit zu geniessen, wenn andere arbeiten
* Korperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
* Gerne unter Menschen, eine gute Portion Herzlichkeit und eine positive Grundhaltung
* Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
* Teil der Migros Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros Gruppe
* Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
* Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen langer Babypause (19 Wochen) fur Mutter und das bei 90% Lohn. Vater geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
* Faire Lohne: 13 Monatslohne und feste Lohnerhohungen fur alle statt Boni fur wenige.
* Handy Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHFso oder so richtig verbunden.
* Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebuhren Ihrer Privat, Anlage oder Hypothekarkonti.
* Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nachsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr).
* Ferien: 6 Wochen Ferien fur alle und bei Dienstjubilaen sogar noch weitere Tage dazu.
* Freizeit und Kulturangebote: Diverse Vergunstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
* Gezielte Forderung: Vom Tellerwascher zum Millionar? Vielleicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.
Rekrutierungsprozess
* Vorselektion der Bewerbungen
* Personliches Video oder Telefongesprach
* Probearbeiten
* Fachgesprach
* Gesprach mit HR & Fachabteilung
* Angebot & Vertragsausstellung
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