In dieser Schlüsselrolle gestaltest du die Weiterentwicklung des Bereichs Accounting & Reporting aktiv mit. Als Sparringpartner/in der Bereichsleitung verbindest du strategisches Denken mit operativer Exzellenz, förderst die fachliche und kulturelle Entwicklung des Teams und prägst gemeinsam mit dem Führungsteam die Zukunft des Finanzbereichs. Was du bewegst Du unterstützt die Leitung Accounting & Reporting bei der strategischen Weiterentwicklung, übernimmst Planungs- und Steuerungsaufgaben und nimmst die Stellvertretung der Bereichsleitung wahr Mit deinem Blick für das Ganze brinst du eigene Ideen in die Gestaltung, Digitalisierung und Optimierung der Accounting- und Reporting-Prozesse ein und leitest ausgewählte Projekte und Initiativen Du analysierst komplexe Sachverhalte und entwickelst im Austausch mit verschiedenen Stakeholdern lösungsorientierte und regelkonforme Empfehlungen für Management und Geschäftsleitung Du übernimmst Verantwortung in übergeordneten Prozessen - insbesondere bei der Erstellung und Analyse von Abschlüssen, Reportings und Steuerthemen Du vertrittst den Bereich Accounting & Reporting in bereichsübergreifenden Projekten und Arbeitsgruppen und berätst interne Stakeholder in Accounting- und Reporting-Fragestellungen Als Teil des Führungsteams bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung der Team-Kultur, Führungsarbeit und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit ein Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Betriebswirtschaft, Finance/Accounting oder Banking Berufserfahrung: 6 Jahre Wirtschaftsprüfung, Accounting, Controlling Du verfügst über mehrjährige Praxiserfahrung im Accounting, Controlling oder in der Wirtschaftsprüfung - idealerweise im Bereich der Finanzdienstleistungen Du hast ein ausgeprägtes Verständnis der Rechnungslegungs- und Berichterstattungsstandards, insbesondere der Vorschriften für Banken und Swiss GAAP FER Deine abgeschlossene Weiterbildung als dipl. Wirtschaftsprüfer/in oder dipl. Experte/Expertin in Rechnungslegung und Controlling bildet die Basis deines fundierten Fachwissens Du arbeitest proaktiv, strukturiert und lösungsorientiert und behälst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick Mit einer kommunikationsstarken und engagierten Art schaffst du Vertrauen - sowohl im Team als auch gegenüber internen und externen Stakeholdern Deutsch (verhandlungssicher) Englisch (fliessend) Französisch (von Vorteil) Was wir dir bieten Flache Hierarchien: Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Optimale Möglichkeiten zum Einbringen von Ideen und Know-how Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder Cumulus-Punkte: Bis zu 5 zusätzliche Punkte pro Franken Einkaufswert Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Persönlichkeits-/Leistungstest Gespräch mit HR & Fachabteilung Kennenlernen Team Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Kontakt Herr Moritz Forrer Teamleiter HR Business Partner Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. jid03ed4e2a jit1044a jiy25a