Das kannst du bewirken
* Du bist eine zentrale Kraft in unserem Team und unterstützt den gesamten HR-Administrationsprozess – vom Eintritt bis zum Austritt. Auch im Bereich der Sozialversicherungen (z.B. Quellensteuer, Familienzulagen, Krankheit, Unfall usw.) bist du mit dabei.
* Du bist die erste Anlaufstelle für Fragen und Anliegen – ob telefonisch oder per E-Mail – und überzeugst mit deiner schnellen, freundlichen und lösungsorientierten Art.
* Dank dir werden unsere HR-IT-Tools nicht nur genutzt, sondern geschätzt. Du hilfst den Nutzer:innen, die Programme einfach und effektiv zu bedienen.
* Du arbeitest mit modernen Tools, um Arbeitsverträge und andere HR-Dokumente zu erstellen. Ausserdem pflegst du Organisations-, Personal-, Vertrags- und Gehaltsdaten in unseren HR-Systemen und sorgst so für einen reibungslosen Ablauf.
* Bei fachlich oder technisch anspruchsvolleren Fällen arbeitest du eng mit den zuständigen Spezialist:innen zusammen, um gute Lösungen zu finden.
Das bringst du mit
* Du hast eine abgeschlossene oder angestrebte Weiterbildung im HR und bringst idealerweise Erfahrung in einer serviceorientierten Rolle mit.
* Kontinuierliche Weiterentwicklung, Offenheit für neue Aufgaben und hoher Qualitätsanspruch zeichnen dich aus.
* Deine technische Affinität nutzt du souverän im Umgang mit M365, SAP-HR und zur Beratung bei HR-IT-Systemen.
* Du überzeugst durch effizientes Zeitmanagement, Priorisierungsfähigkeit und hohe Serviceorientierung im HR-Administrationsalltag.
* Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch und verfügst über gute Kenntnisse in einer zweiten Landessprache.
Das bieten wir dir
* 6 Wochen Ferien
* Elternzeit
* Faire Anstellungsbedingungen
* Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
* Personalgutscheine
Vanessa Silvia Colella
Teamleiterin HR-Services
Die Mitarbeitenden stehen für uns bei Personal Post im Zentrum. Darum entwickeln wir für sie unsere vielfältigen und innovativen Arbeitswelten weiter und setzen uns für moderne Anstellungsbedingungen ein. Wir bieten eine Vielfalt spannender HR-Funktionen und Spezialistenaufgaben. Wir begleiten, unterstützen und befähigen unsere Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen HR-Themen und -Prozessen und positionieren die Post als attraktive Arbeitgeberin. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem "goldenen Nachhaltigkeitsstandard".
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