Sie werden direkt an den CEO berichten und haben als HR-Verantwortliche eine Schlüsselrolle in der Organisation. Zu Ihren Verantwortungen gehören:Identifizieren des Personalbedarfs und Erstellen des Profils in Zusammenarbeit mit FührungskräftenDurchführen von Stellenausschreibungen und Analysieren der BewerbungenOrganisieren und Führen von BewerbungsgesprächenAbschließen von ArbeitsverträgenEinführen neuer Mitarbeiter (Onboarding)Pflegen der Stammdaten und Aktualisieren der StellenbeschreibungenErfassen von Arbeitszeiten und Erstellen von Abrechnungen sowie Verwaltung von AbwesenheitenOrganisieren und Durchführen von Mitarbeitergesprächen und UmfragenMediation in Konfliktsituationen und Beraten von Führungskräften und MitarbeiternKoordinieren von Aus- und WeiterbildungDurchführen von BGM-Maßnahmen und Meldungen an SUVA / KTG-Versicherungen inkl. Case ManagementBeantworten von Fragen zu Lohn- und Sozialversicherungsthemen sowie Kommunizieren mit BehördenSicherstellen der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Aktualisieren der PersonalreglementeOrganisieren von Mitarbeiteranlässen und Durchführen von AustrittsgesprächenErstellen von Lohnabrechnungen, Kinderzulagen, Quellensteuerabrechnungen und LohnausweisenAktualisieren der Datenschutzerklärungen und Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher VorgabenVerwalten und Aktualisieren aller personalbezogenen DokumenteErstellen und Aktualisieren personalbezogener PolicenMinimum Anforderungen:Kaufmännische Ausbildung sowie Studium oder Weiterbildung im Bereich HR (HR Fachausweis, CAS, MAS, Personalleiter)Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht und relevante Erfahrung in der Schweizer Lohn- und Gehaltsabrechnung und Sozialversicherung einschliesslich PensionMindestens 2-3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen PositionStilsicheres (Schweizer-) Deutsch und Englisch, weitere Sprachen wie Französisch, Italienisch und / oder Spanisch von VorteilVersiert in MS-OfficeProfessionelles Auftreten und Kommunikation auf AugenhöheEngagierte, initiativreiche, lösungsorientierte und umsetzungsstarke PersönlichkeitAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, hoher Qualitätsanspruch sowie konzeptionelle FähigkeitenSuchen Sie eine vielseitige HR Position, welche Ihnen die Möglichkeit gibt, die Firma vorwärts zu bringen? Haben Sie Business im Fokus und eine Leidenschaft für Menschen? Dann bewerben Sie sich jetzt online!
#J-18808-Ljbffr