Komm zur AXA, der führenden Versicherung der Schweiz - als
80-100%
Winterthur / Smart Working
Möchtest du mit uns aktiv die Zukunft gestalten und gemeinsam innovative Lösungen entwickeln? Wenn ja- dann bist du bei uns richtig! Wir bieten ein Arbeitsumfeld, in dem das Team und der Mensch das wertvollste Gut ist, mitdenken und sich Einbringen gefordert und gefördert wird und agiles Mindset die Basis unseres Handelns darstellt. Unterstütze uns auf dem Weg in eine erfolgreiche Zukunft - engagiert, mutig und offen für Neues. Wir freuen uns auf dich und dein Mitwirken und sind überzeugt: «Gemeinsam machen wir den Unterschied».
Wir suchen einen Backend Developer mit einem Flair für das Frontend für unsere myAXA (NEO) App (hybride Mobile App), die von einem eingespielten und erfolgreichen Product Team entwickelt und betrieben wird. Du bist aufgeschlossen, aufgeweckt und neugierig? Perfekt! Damit sowie mit Deiner Erfahrung erhoffen wir uns den Weg zur besten digitalen Experience für unsere App-Nutzer zu beschreiten.
Dein Beitrag
* Unterstützung im gesamten Software Development Life Cycle mit primärem Einsatzbereich in der Backend-Entwicklung, punktuellem Einsatz im Frontend inklusive devops-Betriebssicherstellung
* Entwicklung von neuen Features für unsere App in agiler Vorgehensweise mittels Scrum
* Selbstständiges Arbeiten im Team und aktive Gestaltung der Teamentwicklung
Deine Fähigkeiten und Talente
* Du bist offen für neue Ansätze, schätzt den Austausch in Deutsch sowie Englisch und arbeitest gerne in agilen, dynamischen Teams
* Du verfügst über fundierte Kenntnisse und umfangreiche praktische Erfahrung mit Technologien im Cloud-Umfeld, Java, Spring Boot, MongoDB, Kafka, OpenShift, GitHub Actions
* Da du ein Flair für Frontend hast, sind React, TypeScript, Redux keine Fremdwörter für dich
* Du lebst das Motto des „lebenslangen Lernens“, strebst nach sauberen, qualitativ hochwertigen Lösungen und setzt auf automatisierte Tests im Rahmen des CI/CD-Frameworks
* Du hast echtes Interesse am Kunden, und deine Kommunikationsfähigkeit ist ein wichtiger Bestandteil deiner Arbeitsweise
AXA ist nicht nur eine Versicherung. Rund 600 Software- und System-Entwickler arbeiten auf dem Platz Schweiz und entwickeln inhouse die Technologie von morgen. Dabei kollaborieren wir auch in globalen Teams und Netzwerken.
Wir prägen und integrieren neueste Tools, veranstalten Hackathons und unsere agilen Produktteams laufen selbstorganisiert und sind von A bis Z eigenverantwortlich.
Um den digitalen Wandel aktiv zu gestalten, bauen wir auf smarte und neugierige Talente sowie technologieaffine Mitarbeitende, die danach streben, den Unterschied zu machen.
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Motivationsschreiben? Darauf verzichten wir. Wir freuen uns stattdessen über deine Antworten auf unsere kurzen Fragen zur Stelle im Online-Bewerbungs-Tool.
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Bei Fragen rund um diese Stelle ist Ute Schläfli, Recruiting Manager, gerne für dich da, per E-Mail ute.schlaefli@axa.ch oder via Linkedin
Für diese Stelle können wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen.
Unser Bewerbungsprozess
Lerne unseren Bewerbungsprozess kennen und erhalte Antworten auf Fragen, die Bewerbende uns häufig stellen. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, melde dich einfach. Die Kolleginnen und Kollegen vom Recruiting helfen dir gerne weiter.
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Über AXA
Jede Erfolgsgeschichte beginnt mit dem Glauben an sich selbst.
Als AXA sehen wir uns als Partnerin, die an deiner Seite steht und an dich glaubt. Deshalb fordern und fördern wir dich und zeigen dir proaktiv Möglichkeiten für deine Zukunft auf. Wir ermutigen dich und bieten dir Freiräume, damit du die Dinge, die dir wichtig sind, miteinander verbinden kannst. Gemeinsam mit deinem Engagement und deinem individuellen Beitrag wird daraus eine zukunftsweisende Partnerschaft. Für dich, für uns und für unsere Kundinnen und Kunden. Und das nicht nur für den Moment. Sondern auf lange Sicht.
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Smart Working
Bei der AXA setzen wir auf Vertrauen, Flexibilität und Teamarbeit. Im Zentrum unseres neuen Arbeitsmodells "Smart Working" steht dein Beitrag zu den Unternehmenszielen und nicht der Ort, an dem du arbeitest.
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Diversity & Inclusion
Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen. Unsere Unternehmenskultur fördert Respekt und Offenheit, damit jede Person bei uns ihr volles Potential entfalten kann.
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Darauf sind wir stolz
Wir möchten unseren Mitarbeitenden ein bestmögliches Arbeitsumfeld bieten. Diese und andere Siegel bestärken uns darin.
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