Nachwuchsprogramm: Bereichsleiter*in Supermarkt
Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm für die Zielfunktion Bereichsleiter*in Supermarkt wirst du während 6 - 12 Monaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Frische, Food/Non Food oder Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.
Was du bewegst
Kernaufgabe: Kundenorientierte Führung eines Bereichs
Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrem Bereich
Was du mitbringst
Idealerweise mehr als 4 Jahre Berufserfahrung inkl. erste Führungserfahrung
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
Im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
Deutsch (verhandlungssicher)
Zwingend: Du willst Verantwortung übernehmen und kannst bereits erste Führungserfahrung vorweisen
Zwingend: Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
Zwingend: Gute PC-Kenntnisse
Zwingend: Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
Was wir dir bieten
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub – 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
Grosszügige finanzielle Beteiligung auf selbst ausgewählten Kursen
Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
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