Deputy Store Manager (a) 80% nella filiale Grancia
Avrete l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda di vendita al dettaglio che vuole essere la prima scelta dei candidati come datore di lavoro. In qualità di ambasciatore JYSK, riceverete i seguenti vantaggi:
* Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti
* Concorsi interni tra le filiali con premi interessanti, come somme di denaro o buoni acquisto.
* Bonus di vendita superiore alla media per l'intero team
* Sconto del 20% presso JYSK e altre società del Gruppo Lars Larsen
* Le prestazioni dei fondi pensione più importanti
* 5 settimane di ferie, che aumentano ogni 5 anni di servizio
* Altri benefit come l'assicurazione complementare contro gli infortuni superiore alla media, varie attività (festa annuale, eventi di squadra) e fantastici regali per l'anniversario.
* Insieme alla direzione del negozio, ottimizzate i processi del negozio per ottenere ottimi risultati di vendita.
* Assicurate le campagne settimanali e un atteggiamento positivo nei confronti delle vendite tra i dipendenti.
* Guidate e allenate il vostro team di vendita
* Formate il vostro team a un comportamento orientato al cliente e a vendite supplementari.
* In futuro, vi vedete come direttore della vostra filiale e vi impegnate a raggiungerla.
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1. Esperienza nella guida e nella motivazione di un team, preferibilmente nel settore della vendita al dettaglio o in quello alberghiero
2. Personalità stimolante e comunicativa con orientamento alla vendita
3. Vi sentite a vostro agio in un ambiente di lavoro dinamico e in continuo cambiamento
4. Vi piace il lavoro fisico, avete una mentalità pratica e date l'esempio.
5. Siete disposti ad assumervi la responsabilità congiunta della vostra filiale e dei suoi risultati
6. Avete la capacità di rimanere calmi e concentrati anche in situazioni di stress
7. Siete flessibili e disposti a lavorare anche il sabato
SU DI NOI
Crediamo che i nostri dipendenti siano la chiave del nostro successo. Ecco perché offriamo opportunità di sviluppo e nuove sfide all'interno di JYSK. Da quando il nostro fondatore, Lars Larsen, ha aperto il primo negozio in Danimarca nel 1979, JYSK ha ampliato la sua presenza globale con negozi e webshop in tutto il mondo.
I tre valori fondamentali di JYSK – Tradesman, Colleague e Corporate Spirit – riflettono il comportamento che ci aspettiamo gli uni dagli altri. Abbiamo fiducia reciproca e crediamo nell'empowerment e nella libertà con responsabilità. Premiando l'impegno dei nostri dipendenti, offriamo numerose opportunità a chi ha l'atteggiamento giusto
Alla JYSK tutti sono i benvenuti, indipendentemente da età, sesso, nazionalità, orientamento, abilità, etnia o esperienza. La nostra cultura inclusiva promuove e celebra la diversità, che ci rende più forti.
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