Ihre Aufgaben
* Fachliche, personelle und organisatorische Leitung der HNO-Klinik sowie Gewährleistung einer modernen, patientenzentrierten Entwicklung.
* Sicherstellung der Patientenversorgung von hoher Qualität, die sich an den neuesten wissenschaftlichen Standards orientiert.
* Wirtschaftliche, medizinische und strategische Entwicklung der Klinik, dabei arbeiten Sie eng mit der Spitalleitung sowie anderen wichtigen Stakeholdern zusammen.
* Interdisziplinäre Kooperation mit Fachabteilungen, niedergelassenen HNO-Ärztinnen und -Ärzten sowie zuweisenden Ärzten.
* Aktive Weiterentwicklung der Diagnostik und Therapie, Integration innovativer Behandlungsmethoden und Einsatz moderner Technologien.
* Ausbildung sowie Supervision von Assistenz- und Oberärzten und des medizinischen Fachpersonals sowie langfristige Förderung des Nachwuchses.
* Mitwirkung an strategischen Projekten der Spitalleitung und der soH.
Profil
* Eidgenössisches medizinisches Staatsexamen (bei ausländischem Diplom mit MEBEKO-Anerkennung).
* Facharzttitel FMH Oto-Rhino-Laryngologie und Zusatztitel der Hals- und Gesichtschirurgie (oder vergleichbarer Titel).
* Breites operatives Spektrum.
* Eine Promotion (Dr. med.) ist Voraussetzung.
* Leitende Ärztin / Leitender Arzt oder Oberarzt mit mehrjähriger Erfahrung an einer Universitätsklinik oder vergleichbaren Institution mit Zentrumsfunktion.
* Hohe Führungs- und Sozialkompetenzen zum Ausbau einer Kooperation mit niedergelassenen HNO-Ärztinnen und -Ärzten.
* Gute kommunikative Fähigkeiten und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb der soH und mit den Zuweisenden.
* Begeisterung für die Entwicklung eines persönlichen Schwerpunkts zur Ergänzung des bestehenden Angebotes (z.B.: Schlafbezogene Atemstörungen/Rhonchopathie, Pädiatrische HNO, Sialendoskopie).
Ihre Vorteile
* Kollegiale Teams: Unsere Arbeit ist geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe.
* Grösster Arbeitgeber im Kanton: Über 4'500 Menschen aus den verschiedensten Berufen geben ihr Bestes für unsere Patienten.
* Hohe Qualitäts- & Leistungsstandards: Die soH steht für Qualität und Leistung auf höchstem Niveau.
* Mitarbeiterrabatte: z.B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft-Software, Events etc.
* Arbeiten in Teilzeit: Fast alle unsere Stellen sind im Teilzeitpensum möglich.
* Personalrestaurant: Mittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten.
* Gesundheitsförderung: Entspannungs- & Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmaßnahmen.
* Attraktive Löhne: 13 Gehälter, Leistungsbonus & jährliche Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20.
* Tolle Karrierechancen: Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen für eine Karriere im Gesundheitswesen.
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