Unterschiedlichste Aufgaben und Projekte gleichzeitig zu jonglieren und aktiv zu bearbeiten ist für dich erfüllend und spornt dich täglich an. Ausserdem liebst du es, mit verschiedensten Ansprechpartnern zu interagieren? Dann bist du im Team Kästli genau richtig.Darum KästliGrosser Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, seine Spuren in einem nachhaltigen Unternehmen zu hinterlassenKurze Entscheidungswege durch die Nähe zur Geschäftsleitung und den InhabernTeil sein einer erfolgreichen, nachhaltigen und innovativen Unternehmung, welche Kreislaufwirtschaft lebtErfolgsbeteiligung für sämtliche Mitarbeitende und BVG KaderlösungHomeofficemöglichkeitWeitere Benefits in der ÜbersichtDein GestaltungsspielraumInitiiere, leite und setze anspruchsvolle HR-Projekte um (Personalstrategie, BGM, Führungsentwicklung, Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen)Erstelle und setzte Konzepte, Prozesse und Standards proaktiv umRekrutiere professionell die Schlüssel- und KaderfunktionenÜbernimm die Funktion als HR Business Partner für das oberste Kader und nimm standardmässig an den Geschäftsleitungssitzungen teilFühre zukunftsorientiert ein Team bestehend aus HR Business Partner sowie den beiden Spezialistinnen HR Administration und PayrollDamit punktest duAbgeschlossene Ausbildung im Bereich HR-Leitung oder vergleichbarer Abschluss, von Vorteil mit Zusatzausbildungen in Change Management und/oder Projekt ManagementMehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion in einem KMU, vorzugsweise in der Bau(nahen)brancheErfahrung in interdisziplinärem Arbeiten in dem taktisches Fingerspitzengefühl und gleichzeitig Begeisterungsfähigkeit für die Entwicklung von Kästli gefragt istSehr gute konzeptionelle, strategische Fähigkeiten basierend auf einer analytischen und unternehmerischen DenkweiseAusgeprägte IT Affinität und hohes Interesse an digitalen Entwicklungen gepaart mit sehr guten Deutschkenntnissen (C2)Lass uns gemeinsam einen Schritt weiter gehen und allfällige Fragen beantworten. Oder bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns über dein Interesse und sind gespannt auf dich.Deine AnsprechpersonenFür Auskunft zur organisatorischen Einbettung sowie der Strategie kannst du dich gerne telefonisch bei Pascal Remund, Vorsitzender Geschäftsleitung, Tel.: +41 31 939 31 70 melden.Andrea Mayer, Leiterin HR a.I., erteilt dir gerne Auskunft bei fachlichen Fragen und zum Bewerbungsprozess. Tel.: +41 31 939 31 40 j4id9835326a j4it0937a j4iy25a