Hochspannungs Umspannwerksingenieur (w/m/d)
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Bisherige Erfahrungen in der Planung und Auslegung von Land-Ummspannwerken auf Übertragungsebene mit Spannungen von 110 kV bis 400 kV sind erforderlich. Dazu gehören die Erstellung von Primärlayouts für Umspannwerke, Spezifikationen für Primärausrüstung, Belastbarkeit-Berechnungen sowie Kurzschlusskraftberechnungen für Sammelschienen, Erdungsstudien und Berechnungen für aufgeprägte Spannungen.
Ein gutes Englisch-Niveau und fließende Deutschkenntnisse sind unerlässlich, um effektiv kommunizieren zu können.
Aufgaben
* Die Bereitstellung von Layout-Designs für Umspannwerke und Umschaltwerke ist eine der wichtigsten Aufgaben. Darüber hinaus wird erwartet, dass Sie als leitender Umspannwerksingenieur/Planer fungieren.
* Mit Designteams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Entwürfe den lokalen Standards entsprechen, insbesondere in der DACH-Region.
* Termingerechte und budgetkonforme Lieferung des Designumfangs sicherstellen.
* Nachweisbare Erfahrung in der Erstellung oder Verwaltung von Designs, Berechnungen, Berichten und Zeichnungen für HV-Energieübertragungssysteme, HVDC-Verbindungen oder HV-erneuerbare Energieinfrastruktur in der DACH-Region nachweisen.
* Idealerweise nachweisbare Erfahrung als Design-Dienstleister bei DACH-Übertragungs- und Verteilnetzbetreibern in allen Phasen (vom Machbarkeitsdesign bis zum Detaildesign für die Ausführung) haben.
* Fachwissen im Bereich Hochspannungs-Umspannwerke besitzen.
* Gelegentliche Reisen zu BakerHicks-Büros in Basel und London unternehmen.
Die Laufzeit unserer Projekte liegt meist zwischen 6 und 24 Monaten. Der Einsatzort ist abhängig von Projekt und Projektphase, wobei mobiles Arbeiten von Zuhause teilweise möglich ist. Dadurch erhalten Sie die Möglichkeit, immer wieder an unterschiedlichen Kunden mit unterschiedlichen Technologien zu arbeiten. Die Vielfalt bietet sich ideal für Menschen, die neugierig und flexibel sind.
Vorteile
1. 2 verschiedene Pensionskassenlösungen wählen (jährlich wechselbar).
2. Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Blockzeiten einrichten.
3. Arbeitssicherheit auf höchstem Standard gewährleisten.
4. Zuschuss für Velopendler erhalten.
5. U-Abo für Pendler nutzen.
6. Weltweite Reiseversicherung genießen.
7. Teilzeitarbeit ermöglichen.
8. Möglichkeiten zur unbezahlten Urlaubszeit nutzen.
9. Volle Lohnzahlung im Krankheitsfall bis zum 30. Tag erhalten.
10. UVG-Zusatzversicherung geniessen.
11. Mitarbeiter werben Mitarbeiter.
12. Überstunden voll kompensieren.
13. Europäische Projekteinsätze ermöglichen.
14. Umfassende Spesenregelung zur Aufwandserstattung anbieten.