Entdecke neue Wege und gestalte die Zukunft der Klubschule mit Hier erlebst du sinnstiftende Freizeitgestaltung, bringst innovative Ideen ein und entwickelst unser vielfältiges Angebot in Sprachen, Gesundheit und Kreativität weiter. Dein Hauptarbeitsort? Flexibel – ob Bern, Lausanne, Luzern oder Zürich, an einem unserer Hubs der Miduca AG.
Klubschule Migros
HUB der Miduca AG
Bern, Lausanne, Luzern, Zürich
8000 Zürich
Wichtige Hinweise
Bitte beachte, dass es sich um eine Teilzeit Stelle in einem 40-50% Pensum handelt.
Was du bewegst
Kernaufgabe
Entwicklung und Implementierung von neuen innovativen Bildungsangeboten
Kernaufgabe
Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Bildung durch die Bewirtschaftung und kontinuierliche Verbesserung bestehender Bildungsangebote sowie Sicherung der Qualitätsstandards
Kernaufgabe
Leitung und Mitwirkung in Projekten zur Weiterentwicklung vom Portfolio
Nebenaufgaben
Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen und Produktekalkulationen
Nebenaufgaben
Koordination zwischen internen Schnittstellen (wie Verkauf, Lehrpersonen, Marketing) und externen Stakeholdern
Was du mitbringst
Berufserfahrung
vorzugsweise im Bereich Productmanagement oder Angebotsdesign in der Erwachsenenbildung oder im Bereich von Freizeitanlagen
Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule)
oder vergleichbare Ausbildung (EFZ mit entsprechender Weiterbildung im Marketing/Betriebswirtschaft, beispielsweise Fachausweis)
Deutsch (fliessend)
Französisch (gute Kenntnisse)
oder fliessend Französisch mit guten Deutschkenntnissen (mindestens C1)
Zwingend
Lösungs-und kundenorientiert Persönlichkeit
Zwingend
Ausgeprägte Projektmanagement Kompetenz und gute analytische Fähigkeiten
Zwingend
Erfahrung im konzeptionellen, eigenverantwortlichen Arbeiten und hohes Qualitätsbewusstsein
Gewünscht
Affinität für digitale Trends und fundierte IT Kenntnisse
Was wir dir bieten
Teil der Migros-Gruppe
Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
Versicherungen
Vergünstigste Versicherungen bei diversen Privat- und Krankenversicherungen
Migros Bank
Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung
Sport- und Fitnessangebote
Kostenbeteiligung an Abos von diversen Freizeit- und Fitnessanlagen der Migros-Gruppe
Eigenverantwortung & Freiraum
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Bewerbung & Kontakt
Ramona Bucher
Talent Acquisition Partner
* LinkedIn
Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche