**Verantwortlicher für die Dreherei: Eine Herausforderung im Produktionsumfeld**
Bei der yellowshark AG geht es um die Verbindung von Engagement und Kompetenz. Die Abteilung Technical & Engineering setzt auf erfahrene Spezialisten, um Kandidaten zu betreuen und ihnen bei der effizienten Stellensuche Unterstützung zu bieten. Mit einem Netzwerk nationaler und internationaler Kunden möchten wir auch Sie unterstützen, um der Nachfrage gerecht zu werden.
**Aufgaben des Fachmanns**
* Fachliche und personelle Führung des Dreherei-Teams inklusive Einsatzplanung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
* Sicherstellung eines effizienten Produktionsablaufs unter Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Kostenzielen
* Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen in der zerspanenden Fertigung mit Fokus auf Produktivität und Wirtschaftlichkeit
* Überwachung der Wartung und Instandhaltung von CNC-Drehmaschinen sowie Sicherstellung der Maschinenverfügbarkeit
* Zusammenarbeit mit den Bereichen AVOR, Qualitätssicherung und Konstruktion zur laufenden Verbesserung der Fertigungsprozesse
* Einführung und Begleitung von neuen Technologien und Investitionen im Bereich Drehen
**Profil des idealen Bewerbers**
* Abgeschlossene technische Grundausbildung im Bereich Mechanik, Polymechanik oder vergleichbar; idealerweise mit Weiterbildung in Produktion, Führung oder Technik (z.B. Techniker HF, Industriemeister)
* Mehrjährige Berufserfahrung in der zerspanenden Fertigung, insbesondere im CNC-Drehen, sowie fundiertes technisches Verständnis
* Führungserfahrung in der Leitung eines Teams in einem produzierenden Umfeld, mit einem kooperativen, zielorientierten Führungsstil
* Kenntnisse in Fertigungsplanung und Prozessoptimierung, idealerweise Erfahrung mit Lean-Methoden oder kontinuierlicher Verbesserung
* Versierter Umgang mit ERP-Systemen und Produktionsdaten, sowie gute IT-Kenntnisse (z.B. MS Office, CAM-Software von Vorteil)
* Belastbare, lösungsorientierte und strukturierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein
**Zusätzliche Informationen**
* Dynamisches Aufgabenprofil mit Vielfalt und intellektuellen Herausforderungen
* Ausschließlich planbare Tagesarbeitszeiten ohne Schichtbetrieb
* Erweiterte Urlaubsregelung mit mindestens fünf Wochen Erholungszeit pro Jahr
* Gezielte Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote zur kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung
* Kollegiales Betriebsklima, geprägt von offener Kommunikation und einem integrativen Miteinander
* Effiziente Abstimmungswege und eine strukturierte, flache Organisationshierarchie für schnelle Entscheidungen
* Krisensicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen mit langfristigen Perspektiven und Zukunftsorientierung