Stelle: Verantwortlich für die Personaladministration (Ein- und Austritt, Arbeitsverträge, Zeugnisse, Pflege HR-Daten) Zuständig für die Berufsbildung im KV- und IT-Bereich Verwaltung des Zeiterfassungssystem und Betreuung der Employee Self Service Plattform (Rexx) Unterstützung bei der Rekrutierung von juristischen Mitarbeitenden Erstellung von personalrelevanten Statistiken, Auswertungen und Reportings Unterstützung bei der Lohnverarbeitung Mitwirkung an der Erstellung und Optimierung der HR-Prozesse Ihr Profil: Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (HR-Fachausweis oder ähnliches) Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist/in in einem dynamischen Umfeld Beherrschen der MS-Office-Programme sowie Erfahrung in einem gängigen HR Informationssystem von Vorteil Stilsichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (Französischkenntnisse von Vorteil) Proaktive, mitdenkende, flexible Persönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe Dienstleistungsorientierte, selbständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitätsanspruch Darauf können Sie sich freuen: Arbeitsplatz in Seenähe in unserem Hauptsitz im Zürcher Seefeld Spannende Herausforderungen in abwechslungsreichen Einsatzgebieten Flache Hierarchien und regelmässige Team-Events Über uns Walder Wyss gehört zu den führenden Schweizer Kanzleien für Wirtschaftsrecht. Kurz gesagt: Sechs Standorte in allen Sprachregionen. Mehr als 300 juristische Expertinnen und Experten. Rund 130 Mitarbeitende in Support-Funktionen. Sie erkennen sich in der Beschreibung wieder und sind mit Leidenschaft und Tatkraft bei der Arbeit? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (vorzugsweise Direktbewerbungen), inkl. Angabe Ihres bevorzugten Eintrittsdatums und Ihren Gehaltsvorstellungen per E-Mail an Manuela Schlegel. jid7f07caba jit0834a jiy25a