Faites bouger la Suisse avec nous.
Manager de région (m/f/d)
Renens (VD) / Work Smart, 01.12.2025 ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend.
Contribuez activement à façonner l'avenir du transport régional en Suisse romande.
En tant que Manager de région, vous jouez un rôle clé dans les relations avec les commanditaires (Confédération, cantons), la coordination des différentes unités des CFF ainsi qu'avec l'ensemble des parties prenantes du secteur des transports publics. Vous occupez une fonction stratégique, au cœur des enjeux de mobilité régionale, dans un environnement de travail stimulant et collaboratif. Cette activité variée vous place au carrefour des politiques publiques, de l'exploitation ferroviaire et de la gestion des relations institutionnelles, vous offrant ainsi l'opportunité de contribuer concrètement à l'évolution de la mobilité en Suisse romande. Ce que vous pouvez faire bouger.
1. Vous assurez une collaboration durable et orientée vers l'avenir avec les commanditaires, les cantons et les partenaires de la branche.
2. Vous représentez les CFF de manière cohérente et stratégique dans leur zone de marché.
3. Vous êtes en charge de la gestion des mandats de négociation liés à l'offre de transport régional, en concertation avec les parties concernées.
4. Vous maintenez un système de préalerte interne pour informer la direction régionale des enjeux clés, tout en coordonnant et en gardant une vue d'ensemble des activités dans la région.
5. Vous favorisez l'efficacité du positionnement des CFF sur le marché régional, tant au niveau commercial que politique.
Ce que vous apportez.
6. Vous avez le sens de la diplomatie, une excellente capacité de communication, êtes flexible et savez évoluer avec assurance dans un environnement institutionnel et politique.
7. Vous disposez d'excellentes connaissances du secteur des transports publics et du paysage ferroviaire suisse, êtes à l'aise dans un environnement complexe et possédez une bonne compréhension des processus internes des CFF (une expérience préalable aux CFF est un atout).
8. Vous disposez d'un réseau établi dans la branche ferroviaire et savez mobiliser les bonnes compétences, tant en interne qu'en externe.
9. Vous êtes au bénéfice d'un cursus universitaire ou d'une formation jugée équivalente.
10. Vous êtes orienté·e clients, sensible aux aspects économiques et de gestion, et avez un bon sens du contrôle des coûts.
11. Vous êtes de langue maternelle française et disposez d'un très bon niveau d'allemand (niveau B2).
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité salariale. Cet engagement intervient conformément au Code des obligations, compte tenu d'une comparaison avec l'équipe, le marché et le secteur.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
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Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature.
Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique
Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités.
Rendez-vous en personne
Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance.
Décision finale Septembre 2025
Candidature
Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique
Rendez-vous en personne
Décision finale Septembre 2025
Des questions? Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20
Au sujet du poste
Job ID 100141
David Fattebert
Email :
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.
Accomplir de grandes choses.