Deine Aufgaben mit den Jugendlichen
* Psychosoziale, bewerbungstechnische und arbeitsmarktorientierte Unterstützung der Teilnehmenden
* Vorbereiten, durchführen und evaluieren von lösungsorientierten Einzelcoachings, Fördergesprächen und Bewerbungscoachings rund um die Anliegen der Programmteilnehmenden und der zuweisenden Stellen (v.a. RAV)
* Standortbestimmung und Berufswahl mit den Jugendlichen in Einzel- und Kleingruppensettings
* Erarbeiten der Bewerbungsunterlagen
* Schrittweise Einführung der Teilnehmenden in digitale Anwendungen: LMS-Kurse, Online-Recherche, Profilreflexion mit KI
* Nutzung unseres internen LMS mit zielgerichteten Kursen rund um das Thema Bewerbung (z.B. Lebenslauf, Motivationsschreiben, Vorstellungsgespräch, digitale Tools). Die Inhalte werden im Coaching vertieft, reflektiert und auf die persönliche Situation angepasst.
* Begleitung und Unterstützung der Lehrstellensuche
* Dokumentation, Berichtwesen, Fallführung, Zielarbeit gemäss Konzept
* Betreuung der Jugendlichen im Bewerbungsatelier
* Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, mit den zuweisenden Stellen (RAV PB) und allenfalls weiteren Akteuren (beispielsweise IIZ, Netz2)
Was du mitbringen solltest
* Qualifizierte Aus- oder Weiterbildung im Coaching durch anerkannte Anbieter / Verbände, resp. anerkannte (eidg.) Abschlüsse wie z.B. SCA/BSO, Betriebliche:r Mentor:in mit eidg. Fachausweis, CAS Coaching
* Mindestens drei Jahre ausgewiesene Coachingerfahrung mit der Zielgruppe
* Berufserfahrung aus einer privatwirtschaftlichen Tätigkeit
* Kenntnisse und Erfahrung mit beruflichen Standortbestimmungen, Berufswahl und Bewerbungscoaching
* Erfahrung in der Begleitung von Berufsfindung/Integrationsprozessen
* Kenntnisse des CH Bildungssystems, Berufsbildungslandschaft, der Berufsbranchen und des Arbeitsmarktes zudem Grundkenntnisse von Berufen der definierten Berufsgruppe/Branche oder Bereitschaft, sich diese anzueignen
* Stilsicheres, fehlerfreies Deutsch
* Bereitschaft, mit MS 365 (inkl. Copilot), LMS und digitalen Lernmethoden zu arbeiten
* Ausgeprägte IKT Kompetenz (Office 365)
* Humor, Durchsetzungskraft, Vorbildfunktion
* Wertschätzende, respektvolle und lösungsorientierte Haltung
Wir bieten
Die SAG lebt eine Kultur und Haltung, in der sich Mitarbeitende als Fachpersonen und als Menschen weiterentwickeln können. In unserem Arbeitsumfeld wird lernen und teilen von Wissen gefördert. Die Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen und Wertschätzung. Die Arbeit bietet eine hohe Identifikationsmöglichkeit durch Sinnhaftigkeit. Die SAG bietet aktive Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz und Schutz der Integrität. Zeitgemässe Sozialleistungen und Anstellungsbedingungen sind selbstverständlich.
Wir freuen uns auf dich
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