Aufgaben
1. Personalführung und -entwicklung
2. Operative und pädagogische Führung
3. Mitarbeit bei der Qualitätssicherung, Schul- und Unterrichtsentwicklung
4. Mitarbeit in der Schulleitungskonferenz
5. Unterstützung der Gesamtschulleitung in ihrer strategischen Führung
Anforderungen
Ihre Kompetenzen
6. Sie verfügen über eine pädagogische Grundausbildung (wünschenswert Lehrdiplom für die Sekundarstufe) und über eine abgeschlossene Schulleitungsausbildung (oder die Bereit-schaft, diese zeitnah zu absolvieren).
7. Sie zeichnen sich durch ein positives Menschenbild aus und agieren als kooperative, wert-schätzende, sportinteressierte und zuverlässige Führungsperson.
8. Sie beschreiben sich als team- und konfliktfähig, motivierend, engagiert und belastbar.
9. Sie überzeugen mit angenehmen Umgangsformen, einer hohen Kommunikationsfähigkeit und Führungserfahrung.
10. Sie zeichnen sich durch eine effiziente und entscheidungsfreudige Arbeitsweise sowie or-ganisatorisches Geschick aus.
11. Sie sind versiert im Umgang mit ICT.
Angebot
Ihre Perspektive
12. Sie besetzen eine vielseitige Führungsfunktion mit viel Gestaltungsspielraum.
13. Sie arbeiten mit einem gut eingespielten, engagierten und motivierten Schulteam zusammen.
14. Sie treffen auf eine gut funktionierende ICT-Infrastruktur.
15. Sie werden durch eine professionelle Geamtschulleitung, Schulverwaltung und Schulsozialarbeit unterstützt.
16. Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsplatz mit malerischer Umgebung.