Was ist meine Funktion? - Sicherstellung des
professionellen Rekrutierungsprozesses von der Stellenpublikation
bis zum Vertragsabschluss in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team
und den Hiring Managers - Verantwortung für die
Stellenpublikationen, Bewerbungseingang und Triage der Dossiers -
Koordinierung und Führung von Interviews - Auf- und Ausbau des
Netzwerks und aktive Nutzung von Sourcing-Kanälen (z. B Linked In) -
Ansprechpartner für die Hiring Manager, Kandidaten sowie externe
Rekrutierungspartner - Mitarbeit bei und selbständige Führung von
rekrutierungsbezogenen Projekten (z B Employer Branding,
Weiterentwicklung des Rekrutierungsprozesses und -systems,
Digitalisierung etc.) - Schulung und Weiterentwicklung der
Linienvorgesetzten in Rekrutierungsbelangen - Bei Kapazität und
Interesse sind die Übernahme von Zusatzaufgaben möglich Was brauche
ich, um erfolgreich zu sein? - Du verfügst über eine höhere
Ausbildung als HR Fachfrau/mann mit eidg. Fachausweis) oder ein
abgeschlossenes Studium (HF, FH, Uni) - Du hast bereits
umfangreiche Berufserfahrung im Recruiting gesammelt - Idealerweise
bringt Du zusätzliche Kenntnisse im HR, Projekterfahrung sowie im
Umgang mit Social Media mit - Deutsch beherrscht Du auf
Muttersprach-Niveau und verfügst über gute Englischkenntnisse
(mind. B1) - IT-Kenntnisse (MS-Office) sowie Fertigkeit im Umgang
mit Rekrutierungssystemen (idealerweise Workday) Was sind meine
Vorteile? Flexibles Arbeitsmodell, kostenlose Parkplätze,
Fitness-Abo, Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller und/oder
zeitlicher Unterstützung sowie fortschrittliche Sozialleistungen.
Auf Dich wartet ein motiviertes, offenes Team, das sich freut, Dich
beim Einstieg in diese äußerst interessante Stelle zu unterstützen.
Was zeichnet das Unternehmen aus? Unser Kunde ist ein international
führendes Kompetenzzentrum in seinem Metier. Das Unternehmen setzt
auf höchste Qualitätsstandards, Präzision und Zuverlässigkeit als
zentrale Werte. Mit Niederlassungen auf allen Kontinenten und einem
globalen Team bietet unser Kunde weltweit führende Produkte,
Dienstleistungen und Lösungen im Bereich der Sicherheit und
Schutzausrüstung an. Sprachen Deutsch: C2 - Muttersprachliches
Niveau Arbeitsort Steffisburg Vakanz-Nummer V-PEP-UNW Firmenprofil
Unser Kunde ist ein international führendes Kompetenzzentrum in
seinem Metier. Das Unternehmen setzt auf höchste
Qualitätsstandards, Präzision und Zuverlässigkeit als zentrale
Werte. Mit Niederlassungen auf allen Kontinenten und einem globalen
Team bietet unser Kunde weltweit führende Produkte,
Dienstleistungen und Lösungen im Bereich der Sicherheit und
Schutzausrüstung an. Arbeitsort Steffisburg Erfahrungen - Du
verfügst über eine höhere Ausbildung als HR Fachfrau/mann mit eidg.
Fachausweis) oder ein abgeschlossenes Studium (HF, FH, Uni) - Du
hast bereits umfangreiche Berufserfahrung im Recruiting gesammelt -
Idealerweise bringt Du zusätzliche Kenntnisse im HR,
Projekterfahrung sowie im Umgang mit Social Media mit - Deutsch
beherrscht Du auf Muttersprach-Niveau und verfügst über gute
Englischkenntnisse (mind. B1) - IT-Kenntnisse (MS-Office) sowie
Fertigkeit im Umgang mit Rekrutierungssystemen (idealerweise
Workday) Vakanz-Nummer V-PEP-UNW Anstellung Festanstellung Email
a.djordjevic@universaljob.ch