PpMit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm für die Zielfunktion Bereichsleiter*in Supermarkt wirst du während 6 - 12 Monaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Frische, Food/Non Food oder Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt. /ppbWichtige Hinweise /b /ppBitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig einreichen. /ppWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. /ppbWas du bewegst /b /pulliKundenorientierte Führung der Filiale gemeinsam mit der Marktleitung /liliVerantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte /liliMitverantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung /liliFührung einer Abteilung /liliSicherstellung der definierten Prozesse /liliStellvertretung der Marktleitung bei Abwesenheiten /li /ulpbWas du mitbringst /b /ppbIdealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung /bbr/im Bereich Supermarkt mit mehrjähriger Führungserfahrung /ppbAbgeschlossene Grund- oder Weiterbildung /bbr/im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung /ppbDeutsch (verhandlungssicher) /b /pulliBegeisterung für den Detailhandel /liliFreude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden /liliEinsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität /liliAusgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten /li /ulpbWas wir dir bieten /b /ppbMutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub /bbr/18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub /ppbKinderbetreuung /bbr/Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten /ppbHandy-Abo /bbr/Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente /ppbBerufliche Vorsorge /bbr/Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt /ppbSozialleistungen /bbr/Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen /ppbCumulus-Punkte /bbr/Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel /ppbMigros Bank /bbr/Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken /ppbMitarbeiterangebote /bbr/Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen /ppbSport- und Fitnessangebote /bbr/Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks /ppbBewerbung Kontakt /bbr/Melanie Knuchelbr/Recruiting Partnerbr/ /ppbHinweis für Personaldienstleister /bbr/Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. /p /p #J-18808-Ljbffr