Im Rahmen der Neuausrichtung der IT-Infrastruktur bei einem Kunden suchen wir eine erfahrene Fachperson, die konzeptionelle und technische Verantwortung für den Aufbau einer modernen, zukunftsgerichteten IT-Umgebung übernimmt. Ziel ist es, bestehende On-Premises-Systeme und veraltete Tenants abzulösen und in eine konsolidierte, cloudbasierte Plattform zu überführen.
Vertragsdauer: 3 Monate (eventuell 6 Monate)
Aufgabenbereiche:
* Erarbeitung und Dokumentation eines übergeordneten IT-Konzepts zur Zielarchitektur (Cloud-first, Zero Trust, Automatisierung).
* Vertiefung und Klärung bestehender High-Level-Konzepte zur operativen Umsetzung.
* Technische Planung und Durchführung der Migration von Legacy-Systemen (On-Prem & Tenants) in die neue Umgebung.
* Aufbau und Konfiguration zentraler Cloud-Komponenten, insbesondere:
* Microsoft Entra ID
(inkl. Cloud Sync, Governance)
* Microsoft 365 Services
: Exchange Online, Teams (inkl. EasyLife), SharePoint
* Endpoint Management
: Microsoft Intune
* Security
: Microsoft Defender Suite
* Identity & Access Management
: Standardisierung von Admin- und Externen-Accounts
* Enterprise Applications
: Integration und Anbindung gemäss Best Practices
* Erstellung verständlicher technischer Dokumentationen, um Know-how-Transfer und Team-Onboarding zu ermöglichen.
Anforderungen:
* Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Microsoft Cloud-Infrastrukturen.
* Fundierte Kenntnisse in Entra ID, M365, Intune, Defender, Azure AD Governance.
* Erfahrung in der Migration komplexer IT-Umgebungen.
* Fähigkeit, technische Konzepte klar zu dokumentieren und teamfähig zu kommunizieren.
* Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Nice to Have:
* Erfahrung mit EasyLife-Konfigurationen in Microsoft Teams.
* Kenntnisse im Bereich Automatisierung (z. B. PowerShell, Azure Automation).
* Erfahrung mit folgenden Tools und Plattformen:
* PrintX
(z. B. für Druckmanagement oder -migration)
* Luware
(z. B. für erweiterte Teams-Telefonie oder Contact Center)
* Privileged Access Management (PAM)
-Lösungen
* Atlassian-Umfeld
(Jira, Confluence etc.)
* HubSpot
(z. B. für CRM- oder Marketing-Integration)
* rexx systems
(z. B. für HR-Prozesse oder Schnittstellen)