Nous ouvrons un poste de Développeur Full-Stack.NET Junior pour renforcer l’équipe Data Intelligence & Digitalisation d’une organisation active dans le domaine du Wealth Management, basée à Genève. Le poste s’inscrit dans un programme de modernisation d’une plateforme digitale destinée aux banquiers privés, avec un fort enjeu d’intégration de données, de services et d’amélioration de l’expérience utilisateur. L’environnement est exigeant, mêlant contraintes techniques, enjeux métiers et collaboration avec de nombreux interlocuteurs.
Responsabilités du poste
Contribuer activement à l’évolution de la plateforme digitale dédiée aux utilisateurs internes
Intégrer des services existants au sein d’une nouvelle expérience utilisateur cohérente et performante
Concevoir et développer des écrans, parcours utilisateurs et mécanismes de navigation sur un portail intranet
Implémenter de nouvelles fonctionnalités sur l’ensemble de la chaîne applicative, incluant des composants existants
Analyser, challenger et sécuriser les choix techniques liés aux futures évolutions fonctionnelles
Explorer des bases de données complexes et rédiger des requêtes SQL optimisées
Collaborer étroitement avec les équipes métiers et quantitatives afin d’assurer l’adéquation des solutions techniques aux besoins business
Prérequis du poste
Expérience professionnelle de 2 à 4 ans en développement applicatif.
Excellentes capacités d’analyse, notamment pour comprendre et maintenir du code existant peu ou pas documenté
Approche proactive, orientée utilisateur, avec un intérêt marqué pour les enjeux fonctionnels
Solide expérience des bases de données, en particulier SQL (Oracle) et Entity Framework
Pratique des outils CI/CD et de la gestion de code source (Azure DevOps, Git, Jenkins, Ansible appréciés)
Bachelor ou équivalent - (HES apprécié)
Maîtrise du français et de l’anglais
Résidence en Suisse requise
Rejoindre Sword, c’est…
Formation continue : Un budget formation qui croit tous les mois à utiliser dans un large catalogue de formation
25 jours de congés payés : Tous nos employés ont droit à 25 jours de congés payés par an
Une couverture assurance-accident internationale
Evènements réguliers : Des événements mensuels pour se retrouver en petit ou grand comité
Environnements internationaux : Des missions dans des groupes d'envergure internationale
Innovation : Contribuez à des projets impactants et innovants dans de nombreux secteurs d'activité
Des petits plaisirs : Nos employés bénéficient d'un programme d'avantages et remises très intéressantes
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