Die Beratung im Bereich Versicherung und das Management von Großkunden sind für Sie kein Geheimnis mehr? Sie analysieren gerne komplexe Risiken, entwickeln maßgeschneiderte Lösungen und pflegen vertrauensvolle Beziehungen zu Unternehmensleitungen und Maklern? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie! Wir suchen nach unserer zukünftigen: Spezialist·in für Großkunden. Arbeitsbeginn: Nach Vereinbarung. Innerhalb unseres Unternehmens sind Sie verantwortlich für die Betreuung und den Vertrieb eines Portfolios von Großkunden. Sie bearbeiten Anfragen, stellen Angebote zusammen, analysieren Risiken und kalkulieren Versicherungspolicen gemäß der ECA-Politik. Dabei achten Sie auf die Zufriedenheit Ihrer Kunden und gewährleisten gleichzeitig eine faire und angepasste Preisgestaltung. Sie organisieren und führen gezielte Kundenbesuche durch, beraten Ihre Kunden zu Deckungen während externer Gespräche und fördern aktiv die Vorteile Ihres Profils. Sie besitzen ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis als Kaufmann/Kauffrau und verfügen über das eidgenössische Diplom in Versicherungen oder eine höhere Ausbildung im Bereich Versicherungen. Sie haben mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Versicherungsberatung, idealerweise erworben in einer Geschäfts- oder Regionaldirektion eines Versicherungsunternehmens, mit Erfahrung im Umgang mit speziellen Risiken. Sicher im Umgang mit den gängigen Software-Tools, beherrschen Sie die Microsoft Office Suite sowie gängige Softwarelösungen. Der Umgang mit der deutschen oder englischen Sprache ist von Vorteil. Sie verfügen über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und eine angenehme Gesprächsführung. Ethik, lösungsorientiertes Denken und Sensibilität gegenüber Kundenservice sind Ihre Stärken. Sie wissen, wie man personalisierte Beratung anbietet? Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung bis zum 31. März zu erhalten, einschließlich: Lebenslauf, Bewerbungsschreiben und Kopie der Diplome. Wir bearbeiten alle Bewerbungen und antworten auf alle. Für die Personen, die wir gerne zu einem ersten Gespräch einladen möchten, werden wir Sie telefonisch kontaktieren. Sie werden Ihren zukünftigen Vorgesetzten sowie eine Person aus der Personalabteilung kennenlernen. Der weitere Prozess umfasst einen online durchgeführten Persönlichkeitstest und ein zweites Interview, um Ihr Ergebnis zu besprechen. Bei Fragen können Sie sich an X Circelli, temporäre HR-Assistentin, wenden. jid8910e03ade jit0311ade jpiy26ade