Wie bringt man komplexe HR -Datenwelten in Einklang, wenn unterschiedliche Systeme, Länder und Prozesse aufeinandertreffen?
Eine der führenden Lebensmittelgruppen Europas steht vor einer grossen Transformation: In der Schweiz sollen die bisherigen HR - und Payroll -Systeme abgelöst und ersetzt werden.
Deine Mission: Unterstütze das Projektteam, sorge für saubere Datenflüsse, stabile Schnittstellen und den Überblick über alle beteiligten Partner. Du verbindest technisches Verständnis mit Kommunikationsstärke – und hilfst dabei, die HR -Systemlandschaft einer internationalen Firmengruppe nachhaltig zu modernisieren.
Requirements
* Erfahrung im Datenmanagement oder in IT -/HR -Systemprojekten
* Masterabschluss oder laufendes Masterstudium in Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang
* Tiefes Verständnis von relationalen Datenbanken, Datenstrukturen und Datentransformation
* Fähigkeit, technische Zusammenhänge zu erfassen und klar zu kommunizieren
* Strukturierte, analytische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* Freude an der Koordination zwischen HR, IT und externen Implementierungspartnern
* Sehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse; Französisch von Vorteil
* Bereitschaft, vor Ort in Basel zu arbeiten
Benefits
o Start: Januar 2026
o Dauer: 12–13 Monate
o Pensum: 80–100%
o Ort: Basel, Schweiz
o Stundenlohn: 45 CHF