In dieser Rolle verantworten Sie die operative und personelle Führung des Direktionsbereichs Supermarkt und stellen als Mitglied der Geschäftsleitung die Erreichung der unternehmerischen Ziele sicher. Basierend auf der neuen, Regionen übergreifenden Supermarkt Strategie treiben Sie die nachhaltige Entwicklung des regionalen Vertriebs mit rund 5'000 Mitarbeitenden voran und gestalten so die Zukunft der Migros Aare mit.
Was Sie bewegen
- Mitverantworten der Transformation im Migros-Supermarkt und der Erreichung der ambitionierten Ziele
- Gestalten der Bereichsstrategie, abgestimmt auf die Gesamt-Strategie und Prägen der Unternehmenskultur
- Vorausschauendes Planen und Koordinieren der nötigen Massnahmen für eine effiziente Aufbau- und Ablauforganisation
- Sicherstellen von ausreichend und qualifizierten Mitarbeitenden und aktives Führen und Entwickeln der Mitarbeitenden
- Interessenvertretung der Migros Aare in relevanten Gremien der M-Gemeinschaft und im Wirtschaftsgebiet
- Aufbau und Pflege eines internen und externen Netzwerks
Was Sie mitbringen
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich Betriebswirtschaft mit Weiterbildung in Unternehmensführung, Leadership und idealerweise Marketing
- Berufserfahrung: Mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung auf Stufe Geschäftsleitung
- Praktische langjährige Erfahrung im Detailhandel, idealerweise im Vertrieb
- Ausgewiesene Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprozessen und im Change-Management in einem komplexen und dynamischen Umfeld
- Strategisches, unternehmerisches Denken kombiniert mit Umsetzungsorientierung und Veränderungsbereitschaft
- Hohe Kunden- und Leistungsorientierung mit Respekt, Vertrauen und Wertschätzung im Umgang mit Mitarbeitenden
- Pragmatische Arbeitsweise und gute Bodenhaftung
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Französisch (gute Kenntnisse)
- Englisch (gute Kenntnisse)
Was wir Ihnen bieten
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
- Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
- Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
- Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
- Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
Kontakt
Frau Stefanie Zagnoli-Groz
Amrop Executive Search AG
Keine passenden Stellen?
Geben Sie ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.