Du liebst Zahlen genauso wie das Lösen kniffliger Rätsel? Dann könnte diese Stelle perfekt zu dir passen! Wir suchen dich als unseren neuen Business Coordinator, der nicht nur ein Händchen für Zahlen, sondern auch eine Spürnase für Optimierungen hat.
Das kannst du bewirken
1. Sicherstellung der Monatsabrechnungen gegenüber Partner (Pharma) in Zusammenarbeit mit internen Dienstleistern
2. Anlegen und Pflegen von Dienstleistungskontrakten sowie Materialien im SAP (Key user)
3. Erarbeitung und Weiterentwicklung der Dienstleistungsabrechnung (von der Erfassung der Aufwände bis zur Verrechnung)
4. Mitarbeit in der Datenanalyse (Dienstleistungsmonitor),. Du erkennst Muster und entwickelst datenbasierte Empfehlungen, um unsere Pricing-Strategie auf das nächste Level zu bringen
5. Deine Ideen und Dein Innovationsgeist helfen dabei, unsere Tools und Prozesse stetig zu verbessern
6. Du siehst Verbindungen, wo andere nur Zahlen sehen, und hinterfragst Bestehendes, um die besten Lösungen zu finden
Das bringst du mit
7. Du verfügst über eine technische-, kaufmännische- oder logistische Grundausbildung mit Weiterbildung oder ein BWL-Studium
8. Du hast Erfahrung in der Anwendung von SAP, von Vorteil im Contract-Management
9. Eine gute Auffassungsgabe, ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie analytische und strukturierte Fähigkeiten zeichnen Dich aus
10. Mit MS Office bist Du vertraut, insbesondere mit Excel. Know-how im Bereich QlikSense oder Power Bi wäre darüber hinaus wünschenswert
11. Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir dir
5 Wochen Ferien, mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmenPensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung - ca. 2/3 werden von uns übernommenDiverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-MarkenKompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne EntwicklungsmöglichkeitenFamilienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% des Lohns) und 20 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an KinderfondsNamensaktien zu Vorzugspreisen - sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investierenMobiles und flexibles Arbeiten in Absprache mit dem Team