Sind Sie fasziniert an technischen Lösungen, Konzepten und Konstruktionen und bringen sich gerne von der Idee bis zum fertigen Produkt hauptverantwortlich ein? Dann sind Sie in unserem Entwicklungsteam im Bereich Chocolate & Coffee genau richtig – wir freuen uns!
Hier werden Sie brillieren
Verantwortlichkeiten
* Sie sind verantwortlich für Konstruktion, Umsetzung und Validierung von Produktverbesserungen und Neuentwicklungen unter Berücksichtigung von Kosten, Terminen und Qualität
* Sie erarbeiten Berechnungen und Simulation im Bereich der Mechanik
* Sie definieren Entwicklungskonzepte und setzen diese basierend auf vereinbarten technischen Anforderungen um
* Sie wenden kreative Techniken von der Konzeptidee bis zur Ausarbeitung an
* Sie arbeiten eng mit Prozesstechnologie und Automation bei der Erarbeitung und Umsetzung von regeltechnischen Aufgabenstellungen zusammen
* Sie übernehmen die Teilprojektleitung in multidisziplinären und teils internationalen Entwicklungsprojekten
* Sie erstellen und pflegen produktspezifische Dokumente unter Beachtung geltender Vorschriften, Normen und Gesetze
Erforderliche Fähigkeiten
* Bachelorabschluss in Maschinenbau oder Mechatronik
* 3 Jahre Berufserfahrung als Entwicklungsingenieur/in in ähnlicher Industrie
* Professioneller Umgang mit Arbeitsmitteln wie MS Office, Inventor, etc.
* Erfahrung mit Konstruktionswerkzeugen (MDesign, SimScale, ...)
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Fähigkeit lösungsorientiert, strukturiert und eigenverantwortlich zu arbeiten sowie ausgeprägte Umsetzungskompetenz
* Idealerweise thermodynamische Kenntnisse, wie z.B. Röstanwendungen
* Kenntnisse verschiedener Fertigungstechnologien sowie im Bereich Hygienic Design und Food Safety erleichtern den Einstieg
Benefits und Zusatzleistungen
* Personalrestaurant VIVA: tägliches Fitnessmenü ab 7,50 CHF
* Attraktives Mobilitätskonzept: OSTWIND ZVV / Z-Pass + Halbtax, Guthaben und Parkmöglichkeiten
* Health-Port: Gesundheitsprävention durch Laboranalysen, Massagen, Ernährungsberatung, Physiotherapie, Gruppenkurse und Betriebsarzt
* Attraktiver Ferienanspruch: 25 bis 30 Tage Ferien pro Jahr
* Arbeitgeberfinanzierter Pensionsplan: eigenständige Pensionskasse
* Handy-Abonnements: Spezialkonditionen bei Mobilfunkanbietern
Fragen?
Kontakt: Franziska Oertel, HR Recruiting and Marketing Specialist
Unternehmen: Bühler
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