Responsabilités principales :
- Diriger, organiser et gérer la Police administrative en garantissant la bonne exécution des missions du service (police de proximité, prévention, signalisation routière, etc.) ;
- Assurer la gestion du personnel ;
- Assurer la gestion administrative et financière du service ;
- Prendre les mesures nécessaires afin de sécuriser le domaine public ;
- Être garant du respect de la philosophie et des principes d'engagement du personnel du service (orientation client, orientation qualité, respect des normes et procédures) ;
- Élaborer des propositions pour la Municipalité et rédiger les préavis de la Municipalité à l'attention du Conseil communal ;
- Collaborer avec les différents services de l'administration, avec les autres services communaux et cantonaux, respectivement les autres corps de police et les organes sécuritaires ;
- Appliquer les directives émises par l'autorité cantonale de la police du commerce ;
- Effectuer les tournées de surveillance du domaine public ;
- Assumer la communication interne et externe ;
- Assurer la gestion et la planification des patrouilleurs-euses scolaires ;
- Effectuer des services de patrouille scolaire ;
- Poser la signalisation routière provisoire, radar pédagogique et marquage ;
- Effectuer des services de circulation.
Connaissances et compétences requises:
- Au bénéfice d'une formation professionnelle initiale (CFC ou titre équivalent) ;
- Si possible, titulaire du brevet fédéral de police ou titre jugé équivalent ;
- Plusieurs années d'expérience dans une fonction dirigeante dans le domaine ;
- Expérience dans le management du personnel et d'équipe ;
- Expérience dans la gestion d'un service public ;
- Expérience dans la gestion de projets ;
- Excellente maîtrise des logiciels Office (Word, Excel, Outlook) ;
- Bonne capacité rédactionnelle et orthographique ;
- Proactivité et dynamisme reconnus et confirmés ;
- Connaissances approfondies des lois et règlements ;
- Responsabilité de la bonne application des lois et règlements en vigueur ;
- Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois.
Compétences et qualités personnelles et sociales :
- Esprit d'initiative et sens des responsabilités ;
- Sens du commandement ;
- Sens des relations humaines, capacité d'écoute et de négociation ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Bonne capacité de rédaction et d'organisation ;
- Sens du service à la collectivité.
Nous vous offrons un défi passionnant dans un cadre varié au sein d'une équipe dynamique et bienveillante.
Entrée en fonction : dès que possible
Pour tout renseignement complémentaire, Monsieur Alain Monod Syndic se tient à disposition par courriel :
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