Arbeitsort Bern oder Zürich
Aufgaben Du übernimmst in unseren spannenden SAP SuccessFactors Projekten eine proaktive Lead-Rolle und bist in diesen für unsere Kunden während des ganzen Projektzyklus HR-prozessual und SF-technisch Ansprechperson.Von A wie Anforderungsanalyse, B wie Berechtigungskonzepte und Business Rules, C wie Customizing über I wie Implementierung, S wie Support bis Z wie Zusammen Erfolge feiern, spielst du die ganze Klaviatur einer professionellen Projektarbeit, die Spass macht und unsere Kunden begeistert.Dein umfangreiches Wissen bezüglich HR-Prozessen, Projektmethodik und SuccessFactors Plattform-Themen wie Berechtigungskonzepten teilst du gerne mit deinen weniger erfahrenen Kolleginnen und Kollegen im Projekt und trägst bei, dass diese sich zu ebenso kompetenten SuccessFactors Beratungspersönlichkeiten entwickeln.
Anforderungen Eine abgeschlossene höhere Ausbildung (IT / HR / Psychologie / Wirtschaft).Umfangreiche SuccessFactors Implementierungserfahrung in leitender Projektrolle (z.B. Stream Lead) in mindestens zwei Projekten über mehrere Projektphasen hinweg.Dazu Konfigurationserfahrung innerhalb SAP SuccessFactors Employee Central (ideal auch SuccessFactors Compensation) und Plattform Wissen zu Berechtigungen, Check Tool, Audit Tool, Data Retention etc.Umfassendes Verständnis von HR-Prozessen, Projektmethodik und strukturierter Konzeptarbeit, um in den Projekten eine Lead-Rolle übernehmen zu können.Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind essentiell, dazu Englisch verhandlungssicher und Reisebereitschaft innerhalb der deutschsprachigen Schweiz.
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