Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt 100% · Festanstellung (unbefristet) · per sofort oder nach Vereinbarung Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm wirst du während 6-12 Monaten "on the Job" umfassend ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Blumen, Metzgerei, Molkerei, Früchte & Gemüse, Backwaren, Food, Non Food, Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt. Was du bewegst Kundenorientierte Führung einer Abteilung Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte Verantwortung für die fachliche Führung der Mitarbeitenden Erreichung der Umsatz- und Kostenziele Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrer Abteilung Was du mitbringst Idealerweise mehr als 2 Jahre Berufserfahrung Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf Gute PC-Kenntnisse Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten Was wir dir bieten Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub Handy-Abo Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente Mobilität Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt Klubschule Migros Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen Freizeit- und Kulturangebote Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events Sport- und Fitnessangebote Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks Gezielte Förderung Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen Aus- und Weiterbildung Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen Eigenverantwortung & Freiraum Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung Kinderbetreuung Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten Berufliche Vorsorge Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt Sozialleistungen Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen Cumulus-Punkte Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel Migros Bank Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken Mitarbeiterangebote Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen Bewerbung & Kontakt Melanie Knuchel Recruiting Partner 41 58 565 85 85 Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Genossenschaft Migros Aare Region Bern Agglomeration 3321 Urtenen-Schönbühl