* Date de publication : 03 décembre 2025 * Taux d'activité : 80 - 100% * Type de contrat : Durée indéterminée * Langue : français (Courant), anglais (Courant), allemand (Intermédiaire) * Lieu de travail : Nyon Product Owner (f/h/d) Prévoyance / Nyon / Personnes avec expérience professionnelle / Indéterminée/ 80% - 100% Ce qui t-attend En tant que Product Owner, tu fais partie d'une équipe interdisciplinaire qui soutient la Mobilière dans son développement sur le marché de la Prévoyance à travers des projets ambitieux et des méthodes agiles. Ce que tu peux réaliser chez nous A ce poste, tu travailles étroitement avec les acteurs du Release Train afin de développer la roadmap de la prévoyance privée et définir le feature backlog en accord avec les business values et la capacité de l'équipe. Au sein de notre organisation SAFe, tu définis les objectifs et les risques du Program-Increment avec l'équipe et assures le suivi et l'atteinte des objectifs de sprint. De plus, tu garantis le processus de releasing et participes aux cérémonies avec les équipes telles que les daily, sprint planning, backlog refinement, sprint review et system demo. Ce que tu apportes * Formation universitaire en économie d-entreprise, en informatique de gestion ou équivalente * Expérience en tant que Product Owner avec de bonnes connaissances de la méthodologie Agile, idéalement dans le domaine d-assurance ou financier * Attrait pour les nouvelles technologies, comme l-intelligence artificielle et les plateformes données * Esprit d'analyse développé, capacités de réflexion méthodiques et orienté clients * Maîtrise courante du français et de l-anglais avec de bonnes compétences en allemand Travailler chez nous Le service Business Transformation Prévoyance Privée est chargé de la conduite et de la mise en œuvre de projets de la Prévoyance. Il est composé d-équipes dynamiques et hétérogènes, de business analystes et de chefs de projets et d-autres rôles agiles travaillant ensemble dans une ambiance collégiale. Ton taux d-occupation est négociable à partir de 80% avec accès aux modèles de temps de travail flexibles. Ci-dessous, tu en apprendras davantage sur notre engagement en tant qu-employeur. Intéressé-e? Nous acceptons les candidatures rapidement et simplement, même sans lettre de motivation. Remarque: nous pourvoyons ce poste sans l-aide de prestataires externes en ressources humaines. Questions sur la candidature Lionel Renaud Talent Attraction E-mail Écrire un email Téléphone contact 022 363 98 63 Questions sur le poste Samir Gzara Sup. hiérarchique / people lead Téléphone contact 022 363 96 44