Introduction
Per conto di un nostro stimato cliente del sottoceneri, selezioniamo per impiego a tempo indeterminato il seguente profilo:
HR BUSINESS PARTNER 80-100%
Description de la mission
Partecipare e gestire il reclutamento di nuovi dipendenti nonché le uscite dei dipendenti, assistendo i manager in questi processi
Analizzare le esigenze e pianificare il reclutamento strategico di nuovi dipendenti, compresi management e le posizioni chiave
Aggiornare la griglia delle competenze e della versatilità dei dipendenti
Mantenere aggiornato il piano di formazione per dirigenti e quadri dell'azienda
Risolvere i conflitti cercando le soluzioni più appropriate e fungendo da interfaccia
Monitorare le sinergie con i dipartimenti del Gruppo
Trovare soluzioni per migliorare le competenze dei dipendenti attraverso una formazione di gruppo e/o formazione specifica
Redigere la corrispondenza riservata necessaria per il buon funzionamento del dipartimento HR (ad esempio contratti, regolamenti interni, avvertimenti, licenziamenti, permessi di lavoro, certificati di lavoro, ecc.)
Mantenere i contatti privilegiati con le agenzie di lavoro temporaneo
Monitoraggio delle assenze, delle ferie, ecc. nel sistema di presenze/assenze
Ricevere e salutare i visitatori legati alle risorse umane
Gestione della posta e delle chiamate
Preparare o modificare presentazioni in Powerpoint
Organizzare briefing per il personale in collaborazione con l'Assistente esecutivo
Organizzare eventi speciali in collaborazione con l'Assistente di direzione
Archiviare i vari documenti amministrativi
Profilo atteso
Formazione in ambito HR, Specialista del personale
Esperienza pregressa di almeno 5 anni con solida conoscenza della psicologia del lavoro maturata in ambiente industriale
Conoscenza del Codice delle Obbligazioni francese, del Diritto del Lavoro, e Contratti Collettivi di Lavoro
Conoscenza orale e scritta di almeno due lingue tra Francese, Tedesco ed Inglese
Buona conoscenza di cultura generale
Ottima capacità di ascolto e buone capacità comunicative ed interpersonali
Persona adattabile, dotata di flessibilità e versatilità, con atteggiamento proattivo e apertura al cambiamento
Persona organizzata e metodica, autonoma, con forte senso di iniziativa e di sintesi
Discrezione e riservatezza
Le persone interessate che si identificano nelle competenze richieste sono invitate ad inviare al più presto la propria candidatura completa corredata di fotografia e attestati, diplomi, certificati formativi e di formazione continua, certificati di lavoro .
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