Küsnacht am Zürichsee gilt dank ausgezeichneter Lage als attraktive Gemeinde in der Nähe von Zürich. Die Mitarbeitenden der Gemeindeverwaltung erbringen für die Bevölkerung umfassende Dienstleistungen von hoher Qualität.
Der Sozialdienst Küsnacht unterstützt Menschen in schwierigen Lebenssituationen mit fachlicher Beratung, finanzieller Hilfe und persönlicher Begleitung. Er sorgt für soziale Sicherheit und fördert Integration, Eigenverantwortung und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Wir suchen eine fachlich kompetente, führungserprobte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als
Leiter/in Sozialdienst 80 - 100%
Deine Aufgaben
Führung und Organisation des Sozialdienstes in personeller, finanzieller, administrativer und fachlicher Hinsicht mit 9 Mitarbeitenden (Teilbereiche Wirtschaftliche und Persönliche Hilfe, Asylwesen, Administration)
Gesamtverantwortung für administrative und fachliche Belange des Sozialdienstes (inkl. Budget)
Vertretung der Anträge des Sozialdienstes als Sekretärin der Sozialkommission, Protokollierung der Beschlüsse und Weisungen sowie Sitzungsadministration
Eigene Fallführung im Sozialhilfebereich (ca. 10 - 20%)
Interinstitutionelle Zusammenarbeit
Mitwirkung in abteilungseigenen sowie gesamtbetrieblichen Projekten
Evtl. Stellvertretung der Abteilungsleiterin Gesellschaft (Geschäftsleitungsmitglied) und Unterstützung bei der fachlichen und personellen Führung der Abteilung
Das bringst Du mit
Ausgewiesene Berufserfahrung in der wirtschaftlichen und persönlichen Hilfe sowie fundiertes Fachwissen in den Bereichen Sozialhilfe- und Sozialversicherungsgesetz
Abschluss einer Fachhochschule für Soziale Arbeit sowie Weiterbildung in der Führung und/oder Betriebswirtschaft von Vorteil
Kenntnisse der administrativen Prozesse in der Sozialhilfe wünschenswert
Hohe soziale Kompetenzen, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe Lösungsorientierung
Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke, grosse Selbständigkeit sowie Eigenverantwortung
Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen, geistige Flexibilität sowie ein gutes Reflexions- und Durchsetzungsvermögen
Das können wir Dir bieten
5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen mit zusätzlicher Möglichkeit von Ferienkauf
Attraktive Anstellungsbedingungen mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen
Solide, eigene Pensionskasse mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsklima
Vergünstigungen für den öffentlichen Verkehr sowie auf zwei externen Benefits-Plattformen
Ein zentral gelegener Arbeitsplatz, nur wenige Minuten vom Bahnhof entfernt
Möchtest Du mehr über diese spannende Stelle erfahren? Für weitere Auskünfte steht Dir Yvonne Limbach, Leiterin Personaldienst, 044 913 11 37 gerne zur Verfügung. Deine vollständige Bewerbung nehmen wir gerne unter folgendem Link "Jetzt online bewerben" entgegen.
Wir freuen uns auf Dich.
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