Hauptaufgaben:
* Einstellungen und Abläufe von Mitarbeitenden
* Beratung bei HR-relevanten Fragen für Mitarbeiter und Führungskräfte
* Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Strategieentwicklung
* Schnittstelle zu externen Partnern wie Sozialversicherungen und Behörden
Aufgaben umfassen:
* Administration, Payroll und Personalbetreuung
* Lösungsorientiertes Arbeiten mit Kenntnissen im Arbeitsrecht und in Sozialversicherungen
Ihre Stärken:
* Gestaltungsfreiraum und Verantwortung
* Freiraum für Kreativität
Weitere Informationen:
* Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
* Rabatte und attraktive Vergünstigungen
* Homeoffice bis zu 40% der Arbeitszeit
Angenehmer Arbeitsplatz:
* Zentral gelegener Arbeitsplatz
* Ideal Erreichbarkeit per ÖV und Auto
Kompetenzanforderungen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation
* Xpertise in HR-Administration, Payroll und Personalbetreuung
* Kenntnisse in Englisch und/oder Französisch
* Stilsicheres Deutsch
* Zertifikat als HR Assistenz vorhanden
Dies ist ein dynamischer Job:
* Developmentsmöglichkeiten
* Wertschätzende Unternehmenskultur