Junge HR-Generalistin mit Führungserfahrung und Kompetenzen
Besonderheiten der Position
* Qualifizierte Mitarbeitergewinnung und -betreuung, Personaladministration (inkl. Lohnverarbeitung)
Fachkompetenzen
1. Profundes Fachwissen in Mitarbeitergewinnung, -betreuung sowie in Personaladministration
2. Mehrjährige Führungsverantwortung (2 Mitarbeitende)
3. IT-Kenntnisse:
* Umantis (sehr gute Kenntnisse)
* Navision (sehr gute Kenntnisse)
* SAP (Grundkenntnisse)
* MS Office (sehr gute Kenntnisse)
Sprachen
* Deutsch (Muttersprache)