Inserat online seit: 19 Mai
Aufgaben der Stelle
Betriebsleiter/in 80 - 100% (m/w/d)
Du behältst auch in turbulenten Situationen den Überblick, bist ein Organisationstalent und führst gerne? Dann suchen wir genau DICH!
Was dich bei uns erwartet
Als Betriebsleiter/in übernimmst du die Verantwortung für unseren modernen Hightech-Recycling Standort Volketswil (Hard). Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass unsere Prozesse und Abläufe effizient, sicher und reibungslos funktionieren. Dein vielseitiger Arbeitsalltag sieht wie folgt aus:
Führung und Weiterentwicklung des Standorts gemeinsam mit deinem Team
Fachliche und personelle Führung sowie Einsatzplanung von 25 Mitarbeitenden
Planung, Koordination und Überwachung des Einsatzes von Maschinen und Anlagen
Kontrolle der Materialdeklaration und Sicherstellung der Qualitätsstandards
Analyse und Auswertung der Produktionsergebnisse inklusive Ableitung geeigneter Massnahmen
Überwachung sämtlicher Betriebsabläufe sowie Planung und Umsetzung von Optimierungen
Organisation der Wertstoff- und Abfalltransporte bzw. Abholungen
Sicherstellung der Instandhaltung von Maschinen, Gebäuden und Umgebung
Aktive Mitarbeit bei Prozessoptimierungen und der Entwicklung neuer Lösungen
Verantwortung für die Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Betriebsvorschriften
Was wir von dir erwarten
Ausgewiesene Führungserfahrung in einem industriellen oder technischen Umfeld
Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu fördern und zielorientiert zu führen
Durchsetzungsvermögen kombiniert mit Organisationsgeschick und hoher Sozialkompetenz
Strukturierte, lösungsorientierte sowie unternehmerische Denk- und Arbeitsweise
Belastbarkeit und Ruhe auch in anspruchsvollen Situationen
Gute Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägter Teamgeist
Gute Anwenderkenntnisse in MS Office
Erfahrung in den Bereichen Recycling, Produktion, Logistik oder Entsorgung wünschenswert aber kein Muss
Wir bieten dir
Wir bieten dir nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, sondern auch ein angenehmes Arbeitsumfeld. Zudem profitierst du von attraktiven Mitarbeiterkonditionen, einer zeitgemässen Entlöhnung mit einem 13. Monatslohn, einer betrieblichen Kinderzulage, fünf Wochen Ferien pro Jahr (ab dem 50. Altersjahr sechs Wochen) sowie firmeninternen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegeben.
#J-18808-Ljbffr
