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Abteilungsleiter*in non food 80-100%

Huttwil
Migros-Genossenschafts-Bund
Abteilungsleiter
Inserat online seit: 10 Juni
Beschreibung

PpDie Bereiche Haushaltswaren, Papeterie und Textil sind dir vertraut? Die abwechslungsreiche Arbeit im Verkauf spricht dich an und du möchtest unsere Kundschaft bei ihrem alltäglichen Einkauf begleiten? In der Rolle als Abteilungsleiter*in bedienst und begeisterst du unsere Kundschaft mit einem umfangreichen Sortiment und bist für die fachliche Führung des Teams verantwortlich. /p h3Was du bewegst /h3 ul liDu berätst und bedienst unsere Kundschaft mit Freude und deinem Fachwissen /li liEine attraktive Warenpräsentation, effiziente Warenbewirtschaftung und die Sicherstellung der Verfügbarkeit stehen bei dir im Fokus /li liDu sorgst dafür, dass die definierten Prozesse in deiner Abteilung eingehalten werden /li liIn dieser Funktion liegt der Schwerpunkt auf der fachlichen Führung des Teams /li liDu unterstützt tatkräftig und engagiert in anderen Abteilungen /li /ul h3Was du mitbringst /h3 pIdealerweise einige Jahre Berufserfahrung im Bereich Non Food /p pAbgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Bereich Haushaltswaren, Papeterie und Textil /p h3Deutsch (sehr gute Kenntnisse) /h3 ul liAls kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf, machst du den Einkauf zu einem positiven Erlebnis /li liPC-Kenntnisse und eine hohe digitale Fitness zeichnen dich aus /li liDu verfügst über Führungserfahrung /li /ul h3Was wir dir bieten /h3 ul liMutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub /li liKinderbetreuung: großzügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten /li liMobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt /li liHandy-Abo: verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente /li liBerufliche Vorsorge: überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt /li liSozialleistungen: attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen /li liCumulus-Punkte: mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel /li liMigros Bank: kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken /li liMitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen /li liKlubschule Migros: großzügige finanzielle Beteiligung auf selbst ausgewählten Kursen /li liFreizeit- und Kulturangebote: diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events /li liSport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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