09.02.2026 | Koblenz
Ref.-Nr: KH063
Praxisanleiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Wir suchen engagierte Pflegefachkräfte (m/w/d) mit Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d), die Interesse haben, den Aufbau einer neuen Schul- und Einarbeitungsstation aktiv mitzugestalten und mitzuarbeiten. Die Station gliedert sich in die Bereiche Schulstation (11 Betten) und Einarbeitungsstation (22 Betten) und soll eine umfassende Betreuung für unsere Patienten bieten.
Über uns
Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland‑Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende. Bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Wir möchten Sie überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten.
Der Kemperhof in Koblenz ist das größte Krankenhaus des GK‑Mittelrhein. In 15 Kliniken und 13 zertifizierten bzw. anerkannten Zentren und Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt. Der Standort bietet durch grüne Oasen und vielfältige Kulturangebote einen hohen Freizeit‑ und Erholungswert.
Ihre Aufgaben
* Mitwirkung und Umsetzung des Ausbildungs‑ und Einarbeitungskonzepts
* Mitverantwortung bei der Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation gezielter praktischer Anleitungen
* Vernetzung und regelmäßiger Austausch mit dem Bildungs‑ und Forschungsinstitut
* Führung und Dokumentation der Reflektions‑ und Beurteilungsgespräche
* Mitwirkung bei der Projektgruppe "Schul‑ und Einarbeitungsstation"
* Ganzheitliche medizinisch‑pflegerische Versorgung unserer Patienten nach den modernsten Standards
* Durchführung allgemeiner und spezifischer Pflegemaßnahmen
* Enge Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
* Kontinuierliche Führung der digitalen Pflegedokumentation
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder als Altenpfleger (m/w/d) mit Weiterbildung Praxisanleitung
* Verantwortungsbewusstsein, Engagement und kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
* Flexibilität in Bezug auf Schicht- und Wochenenddienste
* Freude an der Arbeit mit Auszubildenden
Unser Angebot
* Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD‑K
* Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote für Elternzeitrückkehrer
* Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
* Bildung: Fort‑ und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
* Einstieg: 1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit, 1‑2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
* Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM)
* Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
* Wohnmöglichkeit: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin (je nach Verfügbarkeit)
#J-18808-Ljbffr